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庭审焦点
延误病情，公司是否该担责？
近日，安州区法院开庭审理了此案。庭审中，双方针对公司延迟交付体检报告，延误病情，是否应该担责而进行了激烈的辩论。
庭审中，李靖和黄红认为，根据规定，医疗机构出具的健康体检报告，为保护当事人隐私，大部分是密封的，这就要求体检报告应该由当事人亲自拆封查看。而四川某建材公司委托医疗机构对李贵进行体检后，虽然公司有权签收体检报告，并应该及时交给李贵，让李贵自己查看报告单。
“如果我们在体检后就知道需要进一步CT确认，那么，肯定会及时检查治疗。但是，几乎是在确认后，在我们的要求下才拿到体检报告。虽然癌症晚期的患者难以治愈，但公司的做法明显延误了病情，公司理应承担部分责任。”李靖说。
然而，四川某建材公司在庭审中辩称，李贵是因癌症晚期死亡，公司延迟将报告交付李贵，与李贵的死亡没有直接因果关系。而且李贵在1年前就有刺激性咳喘和咳痰，应该自己去医院检查并进行治疗，责任主要在于李贵本人；李贵是公司的聘用工人，公司可以从人道主义上提供经济帮助，但不承担赔偿责任。
解读
一审判决
公司侵犯知情权赔偿6万元
近日，安州区法院审理认为，四川某建材公司组织员工进行体检，公司在收到安州疾控中心的体检报告后，应当及时送达或告知体检结果；但李贵在绵阳市中心医院做CT检查后，家属才从公司领取了在安州疾控中心的体检报告，公司严重侵犯李贵及时了解病情的知情权，因此公司有一定过错，应当承担相应的赔偿责任。随后，法院作出一审判决，由公司赔偿6万元。
一审判决后，四川某建材公司不服上诉。日前，经绵阳市中级人民法院二审组织调解，最终以四川某建材公司一次性赔偿原告5万元达成调解协议。
安州区法院审理本案的法官付传捷表示，体检中最常见的纠纷是漏检，像李贵这种被检出肺部有问题，建议CT进一步检查，却在半年多内未被通知确实比较罕见。现在很多单位在委托医疗机构给员工体检后，大部分是将体检报告交由单位签收，这就可能出现单位不能及时将报告发放到员工手中的情况出现。
付传捷建议，用人单位不仅要及时将体检报告送达员工本人或者家属，医疗机构也可以建立特殊病情通知机制，在发现被体检者有较为严重的特殊病症时，应该及时通知本人或亲属，以利于尽快去医院复查并治疗。因为如果当事人因为不知道病情而延误治疗造成病情恶化甚至去世，作为签收了体检报告的企业，无疑要承担一定的民事责任。
白杰 成都商报记者 汤小均（文中人物为化名）
