翠屏区教体局：以“留得住”激活流动党员“新动能”

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近日，观看教育电视片《老刘 留不流》后，结合翠屏区教体系统校园周边治理与流动党员服务工作实际，对流动党员管理的核心逻辑有了更为深刻的现实感知。该片讲述了流动摊贩党员老刘从四处奔波谋生，到主动扎根社区、参与基层治理的转变，深刻印证了流动党员管理的核心逻辑：管好流动党员，关键不在生硬“管”，而在用心“暖”；不怕人员“流”，重在初心“留”。

主动亮明身份，是流动党员坚守初心的前提。片中老刘常年摆摊谋生、居无定所，是众多流动党员生活状态的真实缩影。长期脱离固定党组织、缺少常态化组织生活，不少流动党员身份意识逐渐淡化，选择“隐身”在外，成为党员教育管理的薄弱环节。在社区党组织的引导感召下，老刘主动放下顾虑亮明党员身份，扛起责任服务邻里，重新找准了党员的角色定位。

乡镇学校周边便民市场的实践也印证了这一道理。此前市场内的流动摊贩党员对信息摸排多有顾虑，不愿主动亮明身份。当地联合社区开展“党员亮身份、服务在身边”活动后，多名摊贩党员主动亮出党员联系卡，在市场内担任文明劝导员，还义务护送留守学生过马路。身份认同始于主动亮明，党员的底色从来不分职业、不论岗位、无关地域，信仰在心、责任在肩，便是最鲜明的标识。

融入基层治理，是流动党员践行使命的有效路径。老刘从独自谋生的普通摊贩，成长为带动同行参与共治的“城市合伙人”，蜕变的核心是党组织为其搭建了干事履职、发挥价值的平台。以往基层流动党员管理多停留在信息摸排、台账登记等常规工作，重管控、轻作用发挥，忽视了流动党员贴近群众、熟悉民情的独特优势。各地乡镇学校也在探索搭建服务平台，邀请市场党员摊贩参与校园周边环境整治、护学岗值守等，让流动党员在贴近群众的岗位上找到归属感，将个人微光融入基层治理大局。

健全暖心服务机制，是留住流动党员的根本保障。流动党员背井离乡打拼，普遍面临落脚不稳、归属感弱、诉求难通的现实难题，仅靠制度硬性约束难以让党员真心归队。既要健全流动党员动态台账，常态化摸排信息、跟进教育管理，确保流动党员离乡不离组织；也要做实暖心帮扶，例如为流动党员子女提供课后托管服务，解决其后顾之忧，吸引党员主动参与志愿服务。唯有让党组织成为流动党员最可靠的后盾，才能真正破解管理难题，让每一名流动党员初心不改，汇聚成推动基层治理提质、党建事业发展的持久红色动能。（供稿：宜宾市翠屏区教育和体育局 廖予茜）

编辑：卓灵