宜宾市：以服务“微创新”激活银龄“大幸福”

四川新闻网-首屏新闻

近年来，宜宾市委老干部局立足离退休干部“急难愁盼”，打破“大而全”的传统思维，聚焦“小切口”，优化“微服务”，通过一系列精准贴心的创新举措，推动老干部工作从“有没有”“好不好”向“优不优”转变，不断增强离退休干部的获得感、幸福感、安全感。

深耕教育微载体，让银龄学习触手可及。针对老干部年龄偏大、居住分散等特点，创新构建“线上+线下”的多元学习矩阵。线上依托“流动e家”数字化指尖学习平台，每周推送“党建晨读”、每月开展“云端共学”，让2.3万余名离退休干部随时随地都能充电补钙。线下创新学习形式，通过举办宜宾市离退休干部“开学第一课”，常态化开展课前“微党课”“三江金秋”巡回宣讲等活动，把理论课堂延伸到社区、院坝，打通理论宣讲“最后一公里”，推动老干部学习融入日常、抓在经常。

优化暖心微举措，让银龄晚年充满温度。聚焦老干部退休过渡、日常生活、康养照料等核心需求，推出“荣退+”服务模式，规范荣誉退休仪式，同步发放《服务手册》与《政治提醒函》，帮助新退休干部平稳转换身份、快速适应退休生活。建立“1+N”结对联系机制，联合卫健、民政等部门，通过入户走访、关怀慰问等方式，动态掌握老同志生活状况，精准破解就医陪护等微难题。持续深化“一人一策”精准服务，延伸居家养老护理服务链条，累计解决老同志个性化需求320余项，切实为老同志办实事、解烦忧，极大地增强离退休干部的组织认同感和归属感。

搭建赋能微平台，让银龄力量大放光彩。坚持老有所为与老有所乐相结合，深挖银发人才资源禀赋，将“银发智慧”转化为治理效能与时代动能。出台《宜宾市“三江金秋”银发先锋工程实施方案》，系统构建“1+19”志愿服务组织体系，组建理论宣讲等19支志愿服务队，常态化开展志愿服务活动，累计开展各类服务1000余场次，覆盖群众8.5万余人次。深挖本地银发人才资源，邀请先进典型开展巡回宣讲，吸引2.5万余人次收听收看，以榜样的力量凝聚人心，实现“人生晚霞”到“时代朝霞”的升华。（供稿：宜宾市委老干部局 吴黎铭）

编辑：卓灵