宜宾三江新区：企业与求职者的“双向奔赴”

李金洲 四川新闻网-首屏新闻 周瑜原

近日，西华大学（宜宾校区）的招聘会现场已是人潮如织。学生们手持精心打磨的简历，在企业展位前徘徊驻足，对岗位需求、薪资福利、晋升机制等每一项内容都细致入微地阅读。

企业代表们热情洋溢地向学生们详细介绍公司情况，涵盖企业文化、发展前景、岗位要求及职业规划，毫无保留地分享经验。“例如，如果你想应聘行政岗位，简历中需突出你在行政工作领域的相关经历。”“你在校期间的实践经验和评优评先记录，这些都是重要的加分项。”在职业指导展位前，聚集了许多寻求帮助的学生，他们一边认真聆听，一边积极提出自己的疑问和困惑。老师们则耐心细致地逐一解答，协助他们完善简历，提升求职竞争力。

据悉，此次招聘会共吸引63家优质企业到场参与，提供招聘岗位200余个、用工需求1600余人。现场收到简历2000余份，初步达成就业意向200余人。

在宜宾三江新区，求职者的就业之路从来都不是一个人的“单打独斗”，而是一场又一场企业与求职者的“双向奔赴”。从人力资源服务产业园到校园，再到社区，招聘会与求职者的距离越来越近，参与招聘的企业数量越来越多，每一场都有职业指导、政策宣讲等贴心服务。

招聘会是引子，城市才是主体。每一场特色招聘活动，都是一次城市的“综合路演”。它销售的不仅仅是一个岗位，更是这里的一种生活方式。今年截至目前，三江新区已开展招聘活动近200场，提供招聘岗位58312个，达成就业意向19066人。

对于高校毕业生而言，选择一座城市，意味着选择一种生活、一个未来。他们关心的不仅是一份工作，更是一个清晰的职业通道、一个舒适的生活环境、一种被尊重和需要的感觉。

在三江新区，从租房、安家到社交等一系列生活所需，都有完备的配套服务政策。一张人才绿卡，大到安家补助，小到一杯奶茶，都能为你买单。从“住有所居”到“心有所安”，再到“事有所便”新区的人才政策、服务旨在最大限度降低毕业生安居乐业的成本与焦虑，让他们能够心无旁骛地投身事业。

从追求引进人才的“流量”，转向经营留住人才的“留量”，再到人与城实现“价值共鸣”。招聘会成为企业与人才沟通交流的桥梁，offer背后有一整套安心安家的保障体系，三江新区向年轻人们传递的，不再是冰冷的岗位需求，而是一份携手未来的炙热诚意。

作为宜宾发展的“动力之芯与核心引擎”，三江新区近年来积极抢抓成渝地区双城经济圈建设、科技革命与产业变革等重大机遇，发展能级持续提升，四川时代、极米科技、凯翼汽车等龙头企业扎堆形成“产业引力场”，这也成为全国各地的优秀毕业生“想来”，更“愿留”的一大重要因素。（供图：三江融媒）

编辑：王飞