叙州区纪委监委驻区财政局纪检监察组：跟进监督守护基层干部“薪”安

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“工资是否足额发放？”“发放是否及时？”近日，宜宾市叙州区纪委监委驻区财政局纪检监察组工作人员深入一线，实地走访了解村（社区）干部薪酬发放情况。

村（社区）干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是基层治理的重要力量，保障村干部薪酬发放工作规范、及时、足额到位，对于激发村干部干事创业积极性、稳定基层干部队伍具有重要意义。为此，该区纪委监委驻区财政局纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，为确保村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任工资按时发放，推动区财政局出台相关工作方案，优化“乡镇（街道）申报—区级拨付”闭环管理流程，每月及时审核、拨付，确保村干部薪酬按时按标准发放到位。

此外，为进一步加强资金监管，切实保障村（社区）干部合法权益，该纪检监察组采取“监督+服务”的工作模式，依托“预算管理一体化系统”，综合运用追踪资金流水、实地走访调研等方式跟进监督村级运转经费是否纳入财政足额保障、干部薪酬是否足额及时发放，有效解决以往报酬发放不及时的问题。

“完善工资保障机制，确保村干部劳有所得，让村（社区）干部全身心投入到基层工作。”该区纪委监委驻区财政局纪检监察组负责人表示，将继续压实财政部门主体责任，加大常态化监督力度，以精准监督激发基层干部干事活力。（供稿：叙州区纪委监委）

编辑：郭幸鑫