宜宾市珙县：暖心回访解心结 激励干部再出发

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“感谢组织在我最迷茫的时候给予关怀和指导。受处分后，我曾一度消沉。在岗位上兢兢业业工作20多年，临退休却受到处分，心里确实难以接受，是组织的回访教育帮我解开了这个心结。”近日，珙县纪委监委派驻县委办纪检监察组在开展回访教育时，一名受处分党员干部动情地说道。

为做好监督执纪“后半篇文章”，珙县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把关爱回访作为激励干部担当的重要内容，针对一些党员在受到处分后，思想上有负担、工作上有顾虑等问题，通过常态化开展回访教育，了解其工作思想情况，帮助其认识错误、调整心态，重拾干事创业热情。

“开展回访教育不是千篇一律、完成任务，必须要针对不同对象制定回访方案，做到因人因事施策、精准分类回访。”珙县纪委监委第一纪检监察室负责同志介绍。在具体实施过程中，全县各级纪检监察机关建立健全回访教育机制，以乡镇纪委、派驻纪检监察机构或监督检查室为主，做实做细回访前、中、后各环节工作，形成教育、帮扶、管理全链条管理。

据悉，在开展回访教育过程中，承办部门主要通过面对面谈心谈话方式开展，把党性教育、纪法宣讲同思想引导结合起来，既了解受处分干部的思想动态、工作表现，帮助其卸下思想包袱、重拾信心，也同步向被处分人所在单位党组织反馈帮助协调解决其实际困难，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。今年以来，全县纪检监察机关开展回访教育140人次，回访满意度达100%。

“我们将持续落实开展一次心理疏导、走访一次所在单位党组织、建立一份成长档案的‘三个一’回访教育机制，将组织的关心关爱转化为干事创业动力，真正实现从‘有错’到‘有为’的转变。”珙县纪委监委相关负责人表示。（供稿：珙县纪委监委 孙旭）

编辑：张妍