宜宾市珙县：联动发力守护民工“钱袋子”

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“没想到拖欠的工资真能追回来！这钱攥在手里，心里就踏实了。”面对前来回访的纪检干部，收到补发农民工工资的王先生激动地说道。这温暖的一幕，正是珙县纪委监委联合县人力资源社会保障局开展整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题取得显著成效的生动缩影。

自开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以来，珙县纪委监委高度重视政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，与人社部门联合成立专项工作组，深入全县各个施工场地展开走访排查。走访组兵分三路，一边与农民工促膝长谈了解情况，详细记录欠薪时间、金额等关键信息；一边约谈项目负责人，核查工程款拨付台账；另一边调取项目审批文件，排查监管环节是否存在失职渎职问题。

为提升问题处置效率，珙县纪委监委监督推动人社部门针对重点领域和突出问题，持续强化整治力度，聚焦政府投资项目和国企建设项目加强规范管理，严厉查处恶意欠薪、违法讨薪行为，专门搭建“一站式”联调处，每季度开展欠薪风险研判，让隐患在萌芽状态就得到化解。截至目前，共排查政府、国企项目52个，重点整治存在欠薪项目11个，逐一分析欠薪典型38个次，约谈项目相关主体单位78人次，共计协调追发工资4979万元、惠及农民工5839人次。

“既要立足当下追讨欠薪，更要着眼长远堵塞漏洞。” 珙县纪委监委党风政风监督室负责人表示，面对问题排查中暴露的工资保证金缴纳不规范、用工合同签订率低等共性问题，珙县纪委监委坚持以系统思维推动源头治理，着力构建全链条保障机制。

首先从制度根基入手，将农民工工资支付规范化要求落到实处，把按月足额付薪确立为硬性标准，从人工费约定环节拧紧“安全阀”，从源头上减少欠薪隐患。在此基础上，进一步规范行业监管流程，推动相关部门明确项目责任主体，严格执行实名制管理，通过编制责任清单统一履职标准；同时督促建设单位、施工企业等多方联动，按月考核工程量、编制工资支付表，确保薪酬发放环节环环相扣、落地有声。

“每一分钱都连着民心，我们将持续擦亮监督‘利剑’，让农民工劳有所得、干得安心。”珙县纪委监委相关负责人表示，下一步将聚焦重点行业、重点时段开展常态化监督，用扎实的工作成效筑牢民生保障底线。（供稿:珙县纪委监委）

编辑：李雪艳