名师领航+实践研学+演讲比拼 宜宾市一中新教师岗前培训亮点纷呈

四川新闻网-首屏新闻 周瑜原

为提升教师队伍整体素质，加速新入职教师专业成长，近日，宜宾市一中启动2025学年新入职教师岗前培训。本次培训聚焦新教师专业发展，增强新入职教师归属感，通过系统课程、丰富活动和深度研讨，助力新入职教师快速适应岗位、掌握先进理念与方法，为成就新教师教育生涯筑基赋能。

宜宾市一中党委副书记、校长杨永跃首先对各位新教师加入宜宾市一中队伍表示热烈欢迎，并以《尽快转换教师角色，更好融入一中团队》为题，从“精神传承”“专业能力”“职业进阶”三个维度进行分享交流。杨永跃引领新教师感悟一中“爱人为本”理念、“公勇诚朴”校训及“三人办学”思想，厚植教育情怀。要求新教师做“四有”老师，践行“精心从教”：深耕教材教参、研读期刊、精析真题、融合AI，构建扎实备课体系，并寄望“一年站上讲台，三年站稳讲台，五年站好讲台”，实现全方位育人。

宜宾市教科所所长陈明冲以“为学生终身发展奠基”为核心，拓展教师专业视野，讲述新教师专业成长之路。他描绘理想“好教师画像”——形象佳、学识广、负责任、富幽默、具亲和、有耐心，并强调终身学习是基石，深刻指出教育本质在于“成全人”，为新教师成长锚定价值坐标与实践方向。

宜宾市教科所黄绪富主任以“新教师如何做科研，助力教学水平提升”为题，以“从教书匠到教育家”为引领，指导新教师以研促教。他强调，科研定位在于通过教改与实践研究升华教育思想与能力，实现“科研兴师”。撰写课题遵循选题→申报→实施→总结流程，注重团队协作与成果转化，为新教师擘画科研成长蓝图。

宜宾市一中纪委书记唐富斌立足新教师职业发展，紧扣“融入、进取、谨言、慎行、底线、红线”等核心要求，开展党纪学习教育辅导。他强调，新教师要深刻领会纪律内涵，将其内化于心、外化于行，时刻绷紧思想之弦，筑牢行为防线。此次学习旨在强化规矩意识，引导教师知敬畏、存戒惧、守底线，确保职业生涯行稳致远，为立德树人事业奠定坚实的思想和纪律基础。

宜宾市一中高2024级年级主任李双甫立足“新岗位新起点”，为新教师带来极具指导性的专业引领。他深度剖析新高考改革核心，清晰解读“3+1+2”选考模式的内涵与操作要点，阐明“一核四层四翼”评价体系对教学与评价的导向作用。同时，系统梳理多元成才路径，涵盖强基计划选拔逻辑、学科竞赛价值定位等，拓宽新教师育人视野。

宜宾市一中教科处主任张珂铭则以“修行教书育人正道”引领新教师，强调新教师要深刻把握学科思维，杜绝浅层教学；要以智慧育人，坚守师德底线，践行宽严相济、公平公正，注重细节关怀；教师要协同共进，班科协作真诚互助，家校沟通及时和正向；要精进专业，激发内驱、推动课堂转型，聚焦学生活动设计，优化提问，实现从“教”到“学”转化。

宜宾市一中教务处主任易存新聚焦拔尖创新人才培养这一时代命题，高站位阐述体系构建的战略意义，强调其在国家需求与学校发展中的核心地位，全方位介绍学校创新实践，包括课程设置、资源整合、贯通机制等关键举措。他勉励并要求全体新教师将个人成长融入学校发展大局，持续精进专业能力，勇于担当，积极作为，成为学校拔尖人才培养工程中不可或缺的中坚力量。

宜宾市一中优秀青年教师代表廖丽创新构建“六一”成长生态，即定锚（班/个人目标）、立规、筑巢（组织建设）、生趣（活动赋能）、活动（日分享周主题）、搭台（师生/学科/家校平台），以教育情怀点亮学生成长之路。其系统化的实践智慧，为新教师专业进阶提供鲜活范本。

宜宾市一中优秀青年教师代表詹传梅系统传授教学全周期管理，课前要锚学情、设任务；课中需促秩序活思维；课后要深挖反馈价值。班级管理则贯通班规建设、氛围营造、成长记录，彰显育人智慧。

宜宾市一中优秀青年教师代表敬海东以“教学”“关系”“成长”为纲分享心得，提出教学深耕课前——研课标、分层精讲（必讲/略讲/禁讲）、精研教案；关系读懂学生——析学情、观优课；成长反思积累——听课内化、勤于反思，化实践为智慧以提实效。

培训之余，为深化育人情怀、感知宜宾发展脉动，7月10日新教师赴临港开展研学实践。大学城内，现代化高教风貌尽览；宜宾学院中，体悟教育科技人才培养深意；三江新区里，城市产业创新图景入眼；欧阳明高院士工作站内，新能源汽车尖端科研与产学研融合经验启思。此行既拓宽了视野，更坚定了教师们扎根宜宾、培育时代新人的使命担当。

7月9日和10日，新入职的48位老师迎来了宜宾市一中职业生涯的首秀——以“公勇诚朴育桃李——我的教育初心在宜宾市一中绽放”主题的演讲比赛。这不仅是一次个人能力与风格的集中展示，更是新教师完成从学习者到教育者角色蜕变、塑造专业形象、赢得同仁及学校认可的重要契机，是加速专业成长的宝贵平台。（供图：宜宾市一中）

编辑：卓灵