翠屏区纪委监委：多维培训淬炼铁军 赋能纪检监察工作高质量发展

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今年以来，翠屏区纪委监委紧扣加强新时代纪检监察干部队伍建设要求，创新教育培训形式，通过“全员覆盖+精准滴灌”“理论提升+实战练兵”等方式，推动干部队伍政治素养、业务能力、综合水平全面提升，为翠屏区纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

靶向施训 夯实业务根基

聚焦新进干部本领短板，翠屏区纪委监委组织45名青年干部赴重庆西南政法大学开展审查调查业务专题培训，围绕线索研判、谈话突破、证据固定等核心技能，通过专家授课、案例演示、情景模拟等形式，推动理论学习向实战能力转化。

“系统学习审查调查流程后，我对规范化办案有了更清晰的认识，实战案例解析更是直击痛点，收获远超预期。”刚到纪检监察室工作不久的青年干部罗琴在研讨中提到。

针对部分干部对纪检监察业务外知识了解不足，综合素养不够全面的问题，精选49名业务骨干到四川大学参加拓面提能培训班，课程涵盖国际形势分析、新质生产力发展、AI技术应用等前沿领域。

“从‘纪法专家’向‘复合型人才’转型，必须打开视野。项目管理课程让我学会了用系统思维推进专项监督，效率显著提升。”翠屏区纪委监委驻区财政局纪检监察组组长余德民分享道。

以赛促学 激活实战效能

为检验培训成效，翠屏区纪委监委创新开展“精品案例赛评”活动，6个纪检监察协作区分别选取典型案例，通过“PPT展示+现场讲解”方式，复盘办案思路、分享创新做法、剖析问题不足。委领导班子成员逐案点评，既肯定“大数据比对发现窝串案线索”等亮点，也直指“证据链闭合不严”等共性问题，明确“强化程序意识”“深化类案治理”等提升方向。

“协作区之间的案例互评，既是‘镜子’也是‘梯子’，让我们在比对中找准差距，在交流中收获经验。”参与干部纷纷表示。今年以来，翠屏区累计开展案例赛评、复盘推演等活动8次，梳理优秀做法12项，形成常见问题清单5类，推动建立“一案一总结一提升”机制。

翠屏区纪委监委将持续深化教育培训品牌建设，以“导师帮带”“跟案实训”“数字技能比武”等载体为抓手，构建“学-练-战-评”闭环体系，着力打造一支政治过硬、本领高强的新时代纪检监察队伍，为清廉翠屏建设提供坚实保障。（供稿：翠屏区纪委监委）

编辑：曾璐