宜宾筠连：以干部家访“小切口”做实严管厚爱“大文章”

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“生活上有什么困难需要协调解决的？”“对家属的工作性质了不了解？”近日，宜宾市筠连县纪委监委领导干部化身“廉洁使者”，走进纪检监察干部家中开展廉政家访，以“拉家常”的方式传递组织温暖，依托“三级家访”机制，通过“访前摸底、访中问需、访后跟踪”，实现监督“零距离”、关爱“送到家”。

筠连县纪委监委构建“主要领导访班子成员、分管领导访科级干部、科级干部访一般干部”的三级家访机制，实现全县113名纪检监察干部家庭走访全覆盖。家访中，家访人员通过“三问三察”（问家庭困难、察生活状况；问思想动态、察社交圈子；问意见建议、察家风建设），建立“一人一档”动态管理档案，同步挖掘“廉洁治家”“勤俭持家”等家风故事。

“家访注重‘个性化’设计，对新入职干部家庭侧重纪律宣讲，对重点岗位干部家属开展案例警示，对异地任职干部帮助解决实际困难。”筠连县监委委员罗家勋介绍。截至目前，累计协调解决干部及家属困难诉求12件。

“这份《家庭助廉承诺书》请签上名字，今后咱们就是廉洁‘同盟军’了！”每到一户，走访干部都会与家属促膝长谈，详细介绍纪检监察工作的特殊性和重要性。家访中特别准备了《家庭助廉承诺书》，走访人员结合近期查处的“身边人”“身边事”开展警示教育，用鲜活案例让家属深刻认识“家庭助廉”的重要性。

“这是我第一次这么详细了解爱人的工作性质和要求，”一名干部配偶在看完案例后感慨，“以前总觉得反腐倡廉是公家的事，现在明白了家庭监督同样关键。”走访人员还现场解答家属疑问，指导如何及时发现和提醒“八小时外”的廉洁风险点。

此外，筠连县纪委监委还将家访结果与干部考核评优、职级晋升挂钩，建立“家庭监督+组织回访”长效机制，对发现的苗头性问题及时约谈提醒。“组织的严管让我们行稳，厚爱让我们致远！”接受家访的一名纪检干部深有感触。

“家访不是走形式，而是把监督延伸到‘家门口’，把关爱传递到‘心坎上’。”筠连县纪委监委相关负责人表示，下一步将扩大家访范围至重点领域党员干部家庭，让清廉之风吹进千家万户。（供稿：筠连县纪委监委）

编辑：刘浩然