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“修正案加大了对违法行为的惩处力度，全体员工须将合法合规意识嵌入业务全流程，切实防范刑事法律及廉政风险。”近日，宜宾南溪人力资源集团有限责任公司召开2025年第一季度监审工作会议，孔维刚在会上解读了《中华人民共和国刑法修正案（十二）》对人力资源行业的深远影响。
近年来，该公司扎实开展党风廉政建设，以专题学习教育、廉政风险排查、优化制度机制为抓手，着力排查并化解公司存在的廉政风险，构建全链条合规体系。
为强化风险预警，该公司聚焦法治赋能，常态化开展法律法规学习和党纪学习教育，紧扣学纪知纪、明纪律己、守纪正身，不断增强干部职工遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
围绕各部门人、财、物运行，该公司紧盯关键领域和重点岗位，重点排查思想道德、岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险，通过全面梳理、精准研判，对公司各部门关键环节权力运行情况实现有效监管，化解权力运行过程中诱发的风险。
该公司通过深化廉洁防范机制，不断加强内控制度建设，把管理制度是否合理、规章制度是否完善、制度执行是否到位作为廉政建设的重要内容，用制度保障进一步规避业务经营中存在的廉政风险，建立起长效机制，全面堵塞风险漏洞。（供稿：南溪区纪委监委）