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“头雁选得好，带活一个村！”乡村振兴，关键在人。近年来，江安县夕佳山镇坚持党建引领，以“双向招引”“Ｎ+1结对”等模式积极培育储备村党组织带头人，致力以头雁齐飞为乡村插上振兴翅膀。
向外招引，向内发掘，双管齐下“引雁归巢”。围绕《江安县村党组织带头人后备力量培育储备三年行动实施方案》精神，成立镇党委书记作为第一责任人的专项工作领导小组，将“三年行动”作为“书记工程”来抓。向外招引不停歇，利用村级后备干部选拔考试、成都流动党支部、农民工及企业家新春座谈会、退伍军人宣传等拉网式摸排收集，持续扩容“返乡优秀青年、退役军人、致富带头人”等台账。向内挖掘不懈怠，结合村（社区）发展重点明确人选标准，通过现任村党组织书记推荐、集中研判、党员群众问询等在村“两委”成员中精心挑选、反复比对，将真正想干事、能干事的优秀人才纳入后备力量队伍。目前，经过镇级考察、县级审查研究后，夕佳山镇已储备村党组织带头人后备力量75名，其中全日制本科及以上学历7人、退役军人19人、外出经商人员12人，实现每个村至少储备2名后备力量。
理论为先，实践并行，学用结合“科学育雁”。推行村级后备力量培育“导师帮带制”，压实镇党政班子成员、驻村干部职责，统筹“土专家、田秀才、兵支书、人大代表、驻村第一书记”资源，实施“N+1”结对帮带机制。发挥红色“佳”乡镇域党建品牌优势，组建红色宣讲分队走进田间地头、村所站点，围绕基层党建、民生实事、产业培育等交流学习。积极践行上级“五帮”成才计划，建立个性化成长档案、开展村级事务领办工作，同步结合本镇“跨村任职”“跟岗锻炼”机制，助力后备力量在实践中尽快掌握村级事务、理清工作思路。
真管严管，真爱厚爱，双轮驱动“真切护雁”。紧抓用人导向，仔细研判村“两委”班子空缺岗位，在合规合法条件下打破传统论资排辈、隐形台阶等束缚，将能力突出、政治坚定的村级后备人员优先选拔进村常职干部队伍，目前已启用6名，真正实现“人尽其才”。通过“三会一课”、主题党日、廉政坝坝会等加强党风廉政教育，以案为鉴、以案明纪，增强后备力量敬畏之心，绷紧廉政之弦。发挥镇纪委靠前监督优势，聚焦村级后备力量政治思想、担当作为、生活作风等方面擦亮“监督眼”，联合镇村两级干部对出现“思想认识有松懈倾向、工作标准有降低趋势”等现象的后备力量及时介入谈话，形成良好的培养格局。
农村基层党组织书记作为乡村振兴最基层天地的“领头雁”，肩负着农村高质量发展的神圣使命，是筑牢乡村振兴堡垒的重要一环。夕佳山镇将继续深耕“人才林”、激活“人才引擎”，推动各类人才向乡村聚集，努力锻造一支素质高、作风硬、能力强的“头雁方阵”。（供稿：江安县夕佳山镇 江堂玉）