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“以前一到下雨天，赶集回来脚上全是泥巴，还容易打滑摔跤。现在通组路修好了，运点肥料都变得方便多了！”近日，宜宾市南溪区纪委监委专项督查组深入刘家镇大池村回访了解道路建设情况，76岁的大池村1组村民李培金高兴地说。
2024年，南溪区纪委监委始终将解决民生实事作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的落脚点，在镇村喊响“有事找纪检 您呼我必应”，组建“南事帮帮团”为民服务队伍，通过“南”事不难、“监督一点通”等平台收集群众问题诉求并推动解决2673个，群众获得感和满意度不断提升。
一直以来，监督力量不足、人员分散等问题是困扰基层监督的难题。为破解这些问题，近年来，南溪区纪委监委通过优化监督力量，创新“专班+片区”的监督执纪模式，通过机制创新、力量整合、工作融合，进一步提升监督工作质效。
据了解，南溪区纪委监委组建审查调查、监督检查、综合保障三个专班，以机关5个纪检监察室为牵引，将全区11个派驻机构、9个镇（街）纪检监察组织，划分为5个协作区，通过“室组地”交叉联动，进一步推动基层监督攥指成拳、集束发力。
“‘片区协作’模式，让我们有足够的监督力量对综合监督单位进行日常监督，从‘有形覆盖’到‘有效覆盖’，监督质效得到进一步提升。”区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长代艳梅说道。
为构建协同配合、运转高效的内部协作机制，区纪委监委研究制定《南溪区片区协作运行管理办法》等配套制度，明晰重要事项监督、重点专项治理、重大案件办理等具体协作事项。通过派发协作任务清单，严格执行任务交办、协调、落实、督导、反馈等“闭环”管理。
通过采取委领导“点题”、综合室“派单”、“室组地”申请“立项”等方式，今年南溪区纪委监委各协作区围绕优化营商环境、“校园餐”、高标准农田建设和农村集体“三资”等重点领域，针对性开展监督检查60余次，发现问题线索221件，立案109件，党纪政务处分110人。
“蔡某的行为如何定性，是违反廉洁纪律还是违反国家法律法规，大家可以发表下自己的意见……”在区纪委监委协作区联席会议上，审理法规室主任胡本祥为协作区纪检监察干部现场授课。
该区纪委监委通过建立协作区“联席会议+导师带徒”工作机制，定期召开联席会议，对问题线索定期集体会商、综合研判。编发《案件质量标准化建设实操手册》《案例指导》等手册、“锦囊”，常态化组织办案经验不足的干部参加以案代训和跟班学习，不断提升全区纪检监察干部执纪执法整体能力水平。（向虎 欧世连）