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“这些案例让我非常触动，未来工作中我一定以案为戒，自觉扣好廉洁从政的‘第一颗扣子’。”横江镇新入职年轻干部谭亚楠在参与“廉政微课堂”后说。
年轻干部多数是出校门后直接进机关门，必须要把纪律规矩教育在先、提醒在先，横江镇纪委开设“廉政微课堂”引导年轻干部进一步坚定理想信念，筑牢廉洁防线。该课堂采取“集中培训+实践锻炼”的学习模式，通过集中学习《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育片、通报典型案例、参观廉洁教育基地等形式教育年轻干部廉洁自律、担当尽责。实践中，建立“一人一档”记录年轻干部工作、思想等情况，把年轻干部廉洁自律内容纳入监督考评，并以参加“清廉说”演讲比赛等方式，实现学廉思廉、践廉传廉。
护航年轻干部成长，组织关心关爱必不可少。该镇纪委坚持前移监督关口，制定年轻干部“六必谈”机制，联合组织部门开展新入职必谈、提拔重用职级晋升必谈、岗位变动必谈、组织处理处分必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性、倾向性问题必谈等，通过常态化谈心谈话对年轻干部进行早提醒、早教育、早纠正，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
截至目前，横江镇纪委共开展廉政教育活动12次，建立“一人一档”49份，开展谈心谈话16人次。
“优秀人才是‘选’出来的，更是‘育’出来的。我们将继续把好年轻干部教育管理监督关，坚决守住守好年轻干部干事成才的‘黄金期’，助力全区经济社会高质量发展。”横江镇纪委相关负责人表示。（供稿:叙州区横江镇 郑雨航）