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为深入践行新时代“枫桥经验”，宜宾市高县蕉村镇凤凰社区通过打造“五色微服务”党建品牌，建立“135”工作机制，即“一核引领三个抓手五色联动”，搭建基层治理服务平台，聚焦群众急难愁盼问题，加强民生实事监督落实，不断织密矛盾纠纷调处网，维护社区和谐稳定。
坚持党建引领一个核心，夯实基层治理“新基础”。充分发挥党组织核心引领力和党员先锋模范作用，通过党员的纽带作用，引导群众在基层治理中的主观能动性，辖区单位、社区民警、党员、志愿者、沿街商铺负责人等力量融入社区治理队伍中，成为“法律明白人”“人民调解员”“政策宣传员”，形成党建引领社区治理和民生服务。
聚焦社区治理三个抓手，拓宽基层治理“新思路”。一是优化调解阵地。围绕“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作原则，将懂政治、懂法律、群众工作经验丰富的离退休干部、职工中的党员和居民邀请到调解队伍中来，向居民群众提供方便、有效、专业的调解服务，打造群众信任的人民调解室。二是全方位宣传教育。积极开展普法培训及各类法治宣传教育活动，增强社区居民的法律意识，引导居民形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的思维方式，形成学法、用法、遵法、守法的良好氛围。三是积极推行“主动调解”模式。聚焦辖区“飞地”重点领域、重点人员、重点问题主动深入居民家中，了解情况，做到问题早发现、早调处。
组建特色服务五色队伍，建强基层治理“主力军”。“红色”先锋队以“创先争优作表率，服务群众当楷模”为主题，组织专题党课、“红色文化”主题党日等活动20余次，开展宣教服务20余次。“金色”便民队积极吸纳修鞋匠、管道工等技术能手，为困难人群提供义剪义诊、爱心维修等便民服务项目，先后服务居民约800余人次。“绿色”环保队以“用我们的努力去换来美好的环境”为宗旨，积极探索开展人居环境整治、垃圾分类等形式多样的服务活动100余场次，营造美好环境。“青色”阳光队通过积极开展农技服务、社会应急等公益服务，常态化开展治安巡逻、宣传及应急处突等60余次，切实增强居民防范意识，扎实推进平安建设。“蓝色”调解队以村干部、离任干部、乡贤、法律服务工作者等为主，和谐化解40余起矛盾纠纷，千方百计把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽。（供稿：蕉村镇凤凰社区 涂秋艳）