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金秋9月，金叶满堂香。一年一度的烟叶收购进入高峰期。在宜宾市屏山县中都镇烟叶收购点，一车车满载烟叶的车辆整齐排列，烟农们正忙着卸车、开包，将烟叶有序搬到场地来交售。
在烟叶专业分级区，收购站工人们戴着口罩，按照烤烟收购标准进行筛捡，随后放入塑料筐中等待定级过磅。在等级评定区，专业技术人员对不同品质的烟叶予以定级，一筐筐烤烟随着传送带，移动进入过磅、入库。这里，烟农们看到了一张张熟悉的面孔。“你们是去年的‘共享选叶工’，技术过硬、判断标准统一。”烟农竖起大拇指点赞道。
2023年，宜宾市烟草专卖局（公司）与四川烟叶复烤有限责任公司共同选取宜宾复烤厂为试点单位，结合烟叶收购和复烤用工的周期情况，不断巩固探索业务外包用工共享机制。
龚树芳是宜宾复烤厂整选车间的业务外包人员。“去年参与‘共享选叶’，挣的钱给家里添置了几样新家电，家里人高兴我也特别有成就感。今年复烤烤季临近结束，动员报名时我第一个举手参加了。”宜宾复烤厂每年会以业务外包方式向宜宾周边县乡提供就业岗位700余个，其中大多数选叶工来自山区农村。由于季节性加工特点突出，复烤加工结束生产进入设备检修期，业务外包选叶工歇业在家，没有收入来源。其中，像龚树芳这样的妇女数量占到了80%以上，她们大多年纪在40岁以上、初中以下文化，很难在就业市场迅速找到“过渡岗位”。
“复烤烟叶整选与烟区站点烟叶收购有着高度相近的烟叶分级质量要求，用工队伍能实现共建共享，既能壮大、稳定技能熟手，也能提升烟叶质量把控水平。”宜宾复烤厂党支部书记、厂长黄鑫说道。
第一期“共享选叶”开展以来，宜宾复烤厂动员业务外包公司选派30余名外包选叶工前往宜宾烟站上岗，协助完成3万多担烟叶收购任务，人均实现增收约6000元。
“以前从10月到次年的6月就到复烤厂务工。7到9月就在家闲着没事做，有时候为了贴补家用这几个月还要自己去找零工做，现在好了，有了这种共享用工模式，我们既能照顾家庭，又能挣钱贴补家用，不怕自己找不到活干，真的是很不错了。”选叶工林宏福说道。
宜宾产区以合作社为纽带，为“共享选叶工”增添一份安心保障。目前，26名“共享选叶工"分别与珙县僰都烤烟专业合作社、屏山县沐道惠叶烟草专业合作社签订劳务用工协议，购买了商业性意外保险。“合作社组织有岗前培训、后勤服务，让大家能踏实工作、专心挣钱。”宜宾屏山县中都镇烟叶收购点点长舒万奇介绍道。
“我们综合业务能力、人员素质等要素，与业务外包公司、烟草专业合作社沟通协调，选派一批10年以上工作经验的检验组长和选叶骨干，这批技术能手到烟区站点选叶，也把卷烟工业企业的质量管理要求一并带到前端产区收购环节，与工商协同筑牢原料管控质量。”宜宾复烤厂副厂长倪静波介绍道。
近年来，四川烟叶复烤公司始终坚持“外观同形、内在同质，箱箱一致、片片质优”质量方针，对照卷烟工业企业分级标准，制定选叶工“新手—骨干”培养计划，通过队伍老带新、技能比武等平台，培养选叶工分级眼光和杂物控制水平，形成了一套工业化、标准化的烟叶分级培训体系。“像龚树芳、林宏福这样的业务外包选叶工，具备优秀的烟叶分级技能基础，再经过烟草专业合作社简单培训，就能很快掌握技术要点，高质量完成每天工作任务。”宜宾复烤厂整选车间副主任王海涛说道。
“复烤与产区共同建立‘共享选叶’机制，充分发挥了选叶工在烟叶分选方面的专业技能，弥补了务工时间差，保障了用工稳定，有效提升烟叶收购环节的质量控制水平。同时，共享用工能准确执行分级要求，最大程度保证烟农利益。”宜宾市屏山县烟草专卖局（分公司）副经理秦敏介绍道。
“共享选叶”吸引了更多群众在家门口实现稳定就业，年均岗位复招率达到75%以上。宜宾市烟草专卖局（公司）党组和四川烟叶复烤公司党委认为，提升业务外包工群体技能、助力稳定就业，赋能乡村振兴，是企业服务地方发展大局，履行政治责任、社会责任的担当和追求。（供稿：宜宾复烤厂廖 竞杰 宜宾珙县县局 谢彤）