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近日，十五届长宁县委第六轮巡察培训开展得如火如荼，新选派的巡察干部和巡察老兵同堂接受了为期5天的市、县两级集中培训。
“我是第一次参加巡察工作的新兵，这些培训内容中绝大多数是我以前闻所未闻的，既感觉陌生，又充满好奇。经过这几天的系统学习培训，我对巡察工作是什么、开展巡察为了什么、怎样开展巡察监督等都有了全新的认识和比较系统的了解，对接下来要面对和承担的巡察工作任务也有信心了。”青年巡察干部小刘表示。
近年来，长宁县委巡察机构坚持打铁必须自身硬，多方发力锻造“巡察铁军”。以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，督促巡察干部实现自查自纠和自主完善提升。坚持定期充电蓄能，通过巡前组织参加省市视频培训、邀请市委巡察办组和县内党建财务审计保密等专家到巡察机构专题授课，巡中组织巡察干部到其他县区交流学习，组建信息化工作专班常态化加强全员信息化思想引领等，加强对巡察干部的教育管理和监督，拓展巡察干部理论和业务知识储备，助力巡察精准监督、提质增效。
本轮培训内容更加侧重于巡察干部政治站位、履职能力、业务技巧的引领指导，促进全体巡察干部尽快熟悉新形势、胜任新工作、迎接新挑战。《谈话的策略和方法》《发挥巡视巡察政治监督作用，助推经济社会高质量发展》《抓基础关键、树立报告意识、提高巡察报告的撰写质量的方式方法》《财务巡察的技巧和案例解析》《如何发现项目中存在的问题》、巡前集体谈心谈话等等，一堂堂精彩授课如同一场“及时雨”，帮助巡察干部解掉心头之渴，擦亮利剑，向战而行。
“除了我们巡察办组织的集中培训外，我们还安排有分组学习环节，各组员在组长带领下通过老带新、全员领学、研讨交流等方式，对巡察工作的基本流程、方法和技巧，如何精准发现问题、撰写高质量巡察报告等开展富有针对性的组内学习讨论。下一步，长宁县委巡察办还将持续拓宽学习渠道，丰富学习载体，立足工作实际，本着巡什么、学什么，缺什么、补什么，需要什么，保障什么，建立健全多元化的巡察干部管理培养体系，持续激发巡察队伍内生动力，以高质量监督护航长宁县高质量的改革与发展。”长宁县委巡察机构相关负责人表示。（供稿：长宁县委第二巡察组）