四川新闻网消息 “铜锣镇龙湖社区党支部书记、居委会主任万某为家属申报公益性岗位，违规享受保险补贴……”2023年9月，宜宾市长宁县通过网络渠道发布“低收入群体就业补贴问题线索征集公告”后不久，便收到一封匿名举报信。鉴于问题指向明确，长宁县专项治理小组立即对该社区公益性岗位安置对象开展调查核实。
为了查证举报内容，调查组第一时间调取了龙湖社区“两委”会议记录、公益性岗位审批表、聘用合同、劳务费用明细及考勤表等资料，经仔细查阅比对，申报材料规范、审批流程清晰、签字手续完备，仅从资料上看不出任何问题。
“看来调查还要更加深入……”调查组再次对涉及人员逐一排查，通过约谈社区干部、走访群众、查阅资料……通过一系列的查证比对，最终查清了相关事实。
经查，2022年9月，铜锣镇龙湖社区党支部书记、居委会主任万某，以其配偶陈某的名义申报公益性岗位，并安排他人代岗，其配偶实际享受该公益性岗位的保险补贴每月449元，共计享受4500元的岗位保险补贴。
“我没有正确履行责任，用我配偶的名义申报了公益性岗位，享受了岗位保险补贴……”万某在检讨书上写下悔意。2023年11月，万某受到党内警告处分。
2023年7月以来，长宁县纪委监委在全县开展低收入群体就业补贴管理问题专项治理，围绕就业培训专项治理、技能人才评价证书和专业技术领域证书管理发放、灵活就业社保补贴管理、公益性岗位开发设置和管理等4个重点方面，全面聚焦培训机构虚列项目等方式骗取套取补贴、职业技能评价机构“拿钱办证”、违规享受灵活就业社保补贴、公益性岗位人岗分离等不正之风和“微腐败”强化治理，严肃查处党员干部和公职人员工作不用心、履职不到位、优亲厚友等行为，以有力监督确保惠民富民政策和乡村振兴战略部署落地落实。
为推动专项治理工作有序有效开展，长宁县采取“双督双推”工作模式，通过督促人社等行业部门落实专项治理主体责任，督促相关派驻纪检监察组和联系纪检监察室落实监督责任，“室组”联动推、联席会议推，一体联动，系统推进各项工作见行见效。
在县纪委监委的有力督促下，县人社、林竹、水利等系统行业部门，坚持全面自查自纠，对近5年开发和设置的农村和城镇公益性岗位、开展的就业培训项目、发放的技能人才评价证书等进行全覆盖排查，并形成排查问题台账。截至目前，共排查出问题71条。
县纪委监委对照问题台账，采取“线上数智化监督＋线下实地化监督”的方式，深入抽查筛查低收入群体就业补贴发放过程中存在的风腐问题，并结合专题会议分析研判，形成“问题线索”台账。线下实地化监督方面，按照“党风政风室牵头抓总、各监督检查室面上指导、各派驻机构和乡镇纪委点上推进”的工作格局，分类处置线索，集中攻坚办案，及时、高效办理低收入群体就业补贴相关问题线索。
在做实线下监督的基础上，该县纪委监委还会同人社局开展数智化监督，不断完善信息系统监管预警功能，实现技能培训、评价工作全程网上审核、网上监管，着力解决技能培训、评价工作底数不精准、资金跑冒滴漏风险高等问题，累计追回各类补贴资金11万余元。
截至目前，全县各级纪检监察组织共开展专项监督检查14批次，发现问题线索28件，立案4件4人，党纪政务处分4人，组织处理14人。（供稿：长宁县纪委监委）