宜宾市珙县:把好成长“方向盘” 锻造年轻纪检监察干部“硬本领”

四川新闻网消息 “作为一名纪检新兵，一开始就参与了廉洁教育、保密纪律、文书规范等方面的培训和学习，这让我对纪检监察工作有了更深的了解，也让我做好未来的纪检监察工作有了更大的信心。”刚进入纪检监察系统两个月的陈丽莎说道。

近年来，珙县纪委监委始终把年轻纪检监察干部摆在重要位置，坚持把“选育用管”作为一项系统性、长期性工作来抓，通过一系列的举措，积极搭建年轻干部全方位培养使用平台，从严从实把好成长“方向盘”，锤炼履职担当“硬本领”，为年轻纪检监察干部健康成长保驾护航。

“做实做细警示教育是培养年轻纪检监察干部的第一步，我们通过组织旁听庭审、参观廉洁教育基地、开展谈心谈话等多种形式，扣好年轻纪检监察干部‘第一粒扣子’。”珙县纪委监委组宣部负责人刘小海介绍道。“在此基础上，我们还通过多元的学习课堂，紧贴实际工作需要，全面提升年轻纪检监察干部业务能力水平。”

“周五小课堂”是珙县纪委监委提升年轻纪检监察干部业务能力的一个重要举措，邀请业务骨干带头围绕理论政策研讨、办案经验交流、分享心得体会等多种形式，“课上”听知识谈体会，“课下”解疑惑作指导，推动充实年轻纪检监察干部知识储备，积累工作经验。

在注重“课堂学习”的同时，珙县纪委监委还突出开展实战练兵行动，搭建实战练兵场，选派年轻纪检监察干部到基层一线进行学习锻炼，通过“交叉督查”“协作区研讨”等方式，快速有效提升年轻纪检监察干部业务水平。同时将“导师帮带”作为为年轻纪检监察干部搭桥铺路的重头戏，安排纪检监察系统的业务能手，采取一对一，一对多的方式配备师徒名单，通过“面对面”示范、“手把手”教学、“点对点”指导，帮助年轻纪检监察干部找差距、补短板，壮筋骨、长才干。

“下一步，我们将继续在年轻纪检监察干部的教育管理上下功夫，着力构建全方位、多轮次教育管理机制，促进年轻纪检监察干部不断成长。”珙县纪委监委相关负责人如是说。（供稿:珙县纪委监委）