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“刚接到处分的时候，我心里很不是滋味，那段时间思想负担很大，总觉得抬不起头来。对于还有三年即将退休的我来说，因工作履职不到位而被处分，我一直很自责和后悔，总是想到要是当时再认真一点就好了，就可能避免问题的发生。这次新安镇纪委主动找我谈心谈话，让我感受到了组织的关怀，也让我彻底解开了心结，今后我一定会严格要求自己，积极投入工作，为年轻干部做好榜样。”受处分人员周某某在回访中说。
屏山县新安镇纪委高度重视回访教育工作，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，用好“三点”工作法，帮助受处分人员卸下思想包袱，做好纪律处分的“后半篇文章”。
找准“出发点”，做好暖心回访准备。新安镇纪委将提振受处分人员士气、充分激发受处分人员锐意进取的积极状态、调动受处分人员干事热情作为回访教育的出发点，针对不同人员制定不同的回访谈话提纲，多方了解、听取党支部、群众对于受处分人员现实情况，为回访谈心激励关爱工作做足准备。
把握“切入点”，疏导干部解开心结。镇纪委围绕“暖”和“疏”两个字开展谈心谈话，在回访教育时，既谈工作表现，也问思想想法和家庭生活困难，始终以关心关爱为切入点，用真情实意让受处分人员消除思想顾虑，主动了解心结，及时疏导化解。
抓好“着重点”，营造风清气正氛围。处分不是目的，关键是要发挥好处分的震慑、警示作用，让回访教育深入人心。镇纪委一方面通过回访教育以“暖心”促“初心”，助力受处分人员重拾信心，另一方面推动受处分人员做好“帮带”作用，带动年轻干部坚守底线，从根本上营造清廉的氛围，达到“回访一人，教育一片”的效果。
“今年以来，新安镇纪委已开展回访教育5次，做到严管和厚爱、激励与约束相结合。下一步，新安镇纪委将持续把回访教育作为深化标本兼治的重要方式，让“跌倒”干部重新“站起来”，积极担当作为，为新安镇高质量发展贡献力量。”屏山县新安镇纪委负责人表示。（供稿：屏山县新安镇）