四川新闻网消息 近年来，宜宾市屏山县安上社区针对移民社区遗留问题化解难、邻里有效沟通难、小区规范管理难等问题，积极组织引导辖区100余名退休干部、退休教师等老党员，成立“四安”银辉驿站，开创银辉力量挂帅、社会力量积极参与的基层治理新模式。
凝聚“党员线”，发挥银辉力量。 银辉驿站由县市场监管局退休支部书记牵头领衔，搭建了“社区党委引领、市场监管退休支部支撑、志愿服务队赋能、涉老工作站覆盖”的工作机制，选聘11名退休干部担任小区党组织书记，18名老同志担任楼栋长，成立银辉宣讲分队，先后深入小区、院坝、楼栋、商铺开展集中宣讲20余次，覆盖群众1000余人、商家80余户，切实做好各级政策宣传和解读，有效助力社区治理能力和水平提升。
健全“自治线”，展现银发作为。驿站召集了6名有威望优势的退休干部、16名在派出所、律所等工作过的老党员组建居民议事平台——安心话工作室，积极助力社区治理。近年来，参与各类矛盾纠纷调解300余件，成功调解200余起，参与社区集体议事会5次，修订居民公约6次，提高了群众对社区的信任度和满意度，筑牢了社区和谐稳定的基石。
壮大“社团线”，丰富银龄生活。 驿站自发成立秧歌协会、象棋协会等9支涉老服务组织，每逢春节、端午节、重阳节等重大传统节日，驿站组织协会和涉老组织都会举办写对联、包粽子、比棋艺、文艺汇演等系列活动，在寓教于乐中引导居民群众听党话、感党恩、跟党走。
延伸“服务线”，彰显银色担当。 驿站聚焦“一老一小”，积极动员退休干部加入“社区帮帮团”，为孤寡老人、伤残儿童、特困人员提供上门服务，此外，20余名退休女教师自发组建“知心奶奶团”，依托社区阵地开展民族刺绣、“悦读”分享、“四点半陪读”“爱心陪伴”等系列课堂，通过精准志愿服务，充分发挥社区和群众的纽带作用，着力提升群众幸福指数。（供稿：宜宾市老干部局）