四川新闻网消息“通过‘室组地’统筹开展重要监督检查、案件查办，在充分发挥‘传帮带’优势的同时，也提升了基层纪检监察干部素质能力和工作效率，持续破解基层办案难题。”近日，宜宾市翠屏区纪委监委相关负责人就翠屏区纪委监委“室组地”工作机制向来访媒体介绍。
2022年以来，翠屏区纪委监委围绕加强基层监督工作思路，实行“一盘棋”统筹推进、“两聚焦”精准赋能、“三发力”巩固提升不断深化拓展，切实增强基层监督治理效能，而“室组地”工作机制，是翠屏区纪委监委夯实基层监督底板，推动纪检监察工作高质量发展的有效抓手之一。
任务清单化，是推动基层监督效能提速升级有效途径。翠屏区纪委监委通过“一盘棋”统筹推进，细化制定加强基层党风廉政建设任务清单，将干部配备率、专职干部动态稳定、监督质效作为工作重点，每周一调度、每月一盘点，区统筹镇发力村联动一体推进全面夯实监督基础。目前，翠屏区本级干部配备率达95.2%，16个镇（街道）纪（工）委实现“两专三兼”或“三专两兼”，234个村（居）纪委书记（纪检委员）兼任村（居）务监督委员会主任。
此外，为持续强化基层纪检监察干部能力素质建设，翠屏区纪委监委整合力量建立“室组地”工作机制，以“两聚焦”精准赋能，通过能力提升加强业务培训，统筹开展重要监督检查、案件查办、定期组织案例赛评、业务能手评选，实战考核倒逼能力提升。2023年，翠屏区立案206件，采取留置措施13人，移送司法机关9人。村“两员”发现并上报线索272件，其中立案57件。
翠屏区纪委监委在严把干部选用关口、深化派驻改革、提升乡镇监督质效上三方发力助推基层建设。先后制定干部选用关口工作清单，细化4个方面20项考察指标，精准识别把牢关口；会同编办、财政、卫健等部门印发提升卫健系统纪检组织能力工作方案，在健全机构设置、加强履职保障、完善评价体系等方面明确具体任务，加强重点行业领域监督；督促镇（街道）纪（工）委定期述职述责述廉，逗硬年度考核，出台村级纪检委员监督管理办法和履职评价工作指导意见，纪检工作考核权重不低于60%，进一步增强基层纪检干部身份认同。
下一步，翠屏区纪委监委将继续聚焦基层群众反映强烈的问题，持续完善监督机制、创新监督方式、整合监督力量、做实监督职责，切实维护群众切身利益。（供稿：翠屏区纪委监委）