四川新闻网消息 年轻充满朝气，青春孕育希望。青年一代，承载着家国情怀，青年员工，寄托着企业未来。
近期，宜宾市长宁县烟草专卖局（分公司）【以下简称：长宁烟草】以“四力”组织建设为抓手，深入“青年心”、激发“青年力”、引领“青年行”，推动青年员工保持定力、凝聚合力、迸发活力、增强实力，形成“感恩而奋进、知责而担当、融洽而同心”的良好氛围，为奋力推进高质量发展注入“一江春水”，贡献青春力量。
保持定力：心怀坚定信仰
“站在中国历史上的至暗时刻，没有那个人，就做那个人。”这是长宁烟草“红色剧本杀”党团活动现场，依托红色剧本《兵临城下》，身临其境般感悟党性光辉和民族精神。
长宁烟草精准把握青年员工思想特点和成长规律，丰富学习形式和载体，充分运用当地红色资源，组织青年员工前往余泽鸿故居、赵一曼纪念馆等红色教育基地参观学习，通过现场观影、沉浸式讲学、分享感受、撰写心得体会等形式锤炼品格、提高修养。
心中有信仰、脚下有力量。这一年，长宁烟草青年员工积极参与“衣点微光，益起行动”“捐书聚爱，共沐书香”等爱心捐赠，“学雷锋主题月”“安全生产月”等志愿服务，在办好实事、为民解忧中淬炼思想、提升觉悟。
凝聚合力：助力灾后重建
“2024年1月4日，经营用房灾后重建项目已经封顶。”过程记录员正头戴安全帽，在项目现场打卡记录。
去年，长宁烟草灾后重建项目正式动工，这不仅承载着干部员工的诉求期待，更关系着企业的长远发展。为此，长宁烟草成立领导小组统一部署指挥，将全体员工划分为隐蔽工程、材料验收、安全管理、过程记录四个工作小组，其中过程记录小组成员均为青年员工。
“过程记录涉及文字、摄像、录像，需全过程参与、记录，不仅能发挥青年的优势和能动性，还能激发归属感，凝聚青春力量。”长宁县局（分公司）局长、经理余翔海说道。
迸发活力：实施“墩苗计划”
“面对全新的后勤管理业务流程，最初我十分焦虑，同事开玩笑说我25岁‘满脸沧桑’。”青年员工曾诗涵在员工论坛上说道。
为进一步激发活力，长宁烟草探索开办员工论坛，鼓励青年员工走上讲台，谈认识、谈感悟、谈转变、谈发展；启动“学军人作风，向标兵看齐”活动，鼓励青年员工学习军人优良作风，选树身边先进典型，学标兵、争标兵、当标兵。
“依据个人特点选拔‘苗子’，精心制定个性化培养方案，关爱呵护成长，形成短-中-长期培养梯队，这是我们对青年员工实施的‘墩苗计划’。”长宁烟草主要主责人余翔海介绍道。
不仅如此，长宁烟草积极创造条件、搭建平台，鼓励青年员工踊跃参加上挂学习、技能竞赛、团队攻关等各类活动，真正墩好心态、墩出能力、墩足经验。
增强实力：搭建青年理论学习小组
“我最近看了《长安的荔枝》却找不到人分享。”
“好羡慕妙笔生花的人，写得一手好文章。”
“技能鉴定考试倒计时一个月我却看不进去书。”
针对青年员工的需求与期盼，长宁烟草搭建涵盖“悦读会、训练营、互助班”于一体的青年理论学习小组，为青年员工“充电蓄能”。
“悦读会”每季度分享好书，青年员工齐读书、晒进度、谈感悟，形成爱读书、善读书、读好书的浓厚氛围；“训练营”邀请写作专家指导，每月进行实战写作演练和交流评析鉴赏，让人人愿写、乐写、会写、能写；“互助班”搭建共同学习的备考平台，彼此帮助、督促，提升学习效率。
知之愈明，行之愈笃。这一年，长宁烟草新增中级经济师2人，营销论文获评四川省烟草学会二等奖，市场营销科顺利通过团市委第22届全国青年文明号创建推介答辩。
青衿之志行致远，越是艰险越向前。下一步，长宁烟草将以更严格的要求、更丰富的形式、更有力的举措，助力青年员工厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代、不负华年，在高质量发展征程中奋勇争先。（供稿：长宁县烟草专卖局 刘永佳）