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四川新闻网消息 为贯彻落实宜宾市叙州区组织工作会议精神，进一步强化干部队伍建设，近日，商州镇年轻干部座谈会召开。
“年轻干部快速成长，离不开‘老前辈’们的无私帮带。”入职两年，因工作实绩突出被提拔为镇农技中心副主任的“90”后干部姚东坡建议，党委、政府应着力完善有利于年轻干部成长的导师帮带机制，注重从项目、财务、涉农技术等领域，建立一支实践经验丰富的导师队伍，帮助年轻干部快速成长。
“我们的财务管理还有不规范的地方，有些陈年旧账核实起来较为困难。”镇财政所出纳肖扬认为，政府公务接待报账程序还有待完善，亟需建立相应制度予以规范……
会上，25名年轻干部剖析自身不足，畅享工作感悟，也对营造年轻干部成长良好环境提出了建议和意见。参会的党政主要领导、分管干部工作的班子成员，对年轻干部们提出的建议和意见一一作出回应，并将及时梳理逐项解决。
商州镇党委书记李建寄语年轻干部们，要讲规矩、多学习、提效能、求进步、守底线，希望年轻干部要持续加强理论学习，不断提升专业能力，锤炼过硬作风，努力践行初心和使命。
近年来，商州镇始终坚持“党管人才”原则，将定期召开各类人才座谈会作为了解干部思想动态、掌握干部工作状态、解决干部生活所需的一个重要平台。力求通过召开各类人才座谈会，让干部在交流中互促互进，让党委识别干部的视觉更加多元，让干部人才管理激励措施落地落实时充分体现“商州温度”，激发各类干部工作热情，为商州镇加快建设川南绿色经济强镇、能源强镇再立新功。（供稿：商州镇）