四川新闻网消息 2024年以来，宜宾市筠连县共收到宜宾市12345政务服务便民热线群众反映各类问题累计3418件，其中拖欠工资问题654件，占信件总量的19.13 %。为有效预防和化解劳动关系矛盾，筠连县“四强化”有效防范欠薪引患，确保欠薪问题第一时间发现和化解。
强化治欠责任。压紧压实各乡镇、行业主管部门本辖区、本行业根治欠薪第一责任人，切实担当履职，落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”，管项目就必须监督农民工工资发放的原则，强化“政府主导、部门联动、各司其职、形成合力”的治欠工作联动机制，确保欠薪问题第一时间发现和化解。
强化源头监管。强化相关行业部门协作配合，加强对各类企业及建筑工地日常监督检查，特别是对欠薪问题多发易发、农民工集中的重点行业和重点区域的日常巡查监管，不定期开展辖区内各类企业工资支付、劳动合同签订等劳动用工情况检查，力争从源头上消除欠薪隐患。
强化联动处置。进一步健全欠薪应急联动处置机制，完善工作预案，细化责任分工，定期通报情况，分析研究问题，明确处置措施。适时启动重要敏感时期联合接访、重大欠薪案件联合办理、突发事件联合处置机制，严格按照明确的分工落实责任，相互配合，形成合力，切实防范因欠薪引发重大群体性事件或冲击社会底线的极端事件。
强化舆情管控。进一步健全舆情应急处置预案，加强信息互通，加大日常监控力度，对微博、微信等新型传播媒体和网络媒体报道的欠薪舆情高度关注，增强敏感性，对欠薪舆情实行线上与线下同步处理，确保舆情风险第一时间得到控制，欠薪问题及时得到解决。 （供稿：筠连县行政审批和非公经济发展局 周艺 罗雪双）