四川新闻网消息 9月8日，翠屏区金秋湖镇组织35周岁以下青年干部开展谈心谈话会。全镇60余名青年干部参会，金秋湖镇党委副书记、镇长冯炜出席会议并讲话。
会上，冯炜对新入职人员表示祝贺与欢迎，同与会人员分享了自己的工作经历，为大家带来了一堂精彩的党课、实践课和人生大课堂，对青年干部提出了工作要求和工作期望。
冯炜指出，青年干部要锤炼“四多”工作方法。一是要坚持“多学”，常学才能常新。二是要坚持“多看”，看就是要调查研究，只有调查才有发言权。三是要坚持“多干”，从前人的肩上接下担子来， 投入到新时代金秋湖镇争先创优洪流之中。四是要坚持“多思”，善于思考问题，总结工作经验。
冯炜强调，基层干部还需要具备“3+1”种素养。“3”是三种能力素养，一是群众工作能力、二是工作落实能力、三是应急处突能力；“1”是一种心理素养，即担当的心理素质，号召青年干部主动作为，勇于担当。
最后，冯炜以“角色工作，本色生活”8个字作为总结，希望年轻干部更了解自己，更加深入了解自己的职业，更加深入地掌握自己的职业能力。在未来工作中，希望年轻干部一定要紧跟时代步伐，站在时代前沿，勇于担当，为新时代金秋湖镇跨越发展贡献青春力量。
会后，金秋湖镇还组织青年干部集中观看警示教育片。（供稿：翠屏区金秋湖镇 肖四江）