南溪区：三项举措扎实推进医疗机构系统治理

四川新闻网消息   “以刀刃向内的勇气和壮士断腕的决心，树立有腐必反、有贪必肃的坚定信念，重拳出击，形成强力震慑……”近日，南溪区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组负责人在系统治理警示教育大会上强调。驻区卫生健康局纪检监察组坚持把查清事实、警示教育、以案促改工作结合起来，深入分析案件暴露的医疗卫生领域在管理和制度上存在的漏洞，有针对性地提出解决问题的意见建议，强力推进清廉医院建设。

广开渠道找问题，坚持问题导向，按照早发现、早提醒、早规范的原则，持续传导压力，积极推动系统治理走深走实。一方面开展自查自纠，主动说清问题。

卫健组深入辖区医院宣传“主动从宽、被查从严”政策，在医院对院内职工全覆盖谈心谈话的同时，与医院班子成员共同研判形势，讲明政策精神，消除思想顾虑，要求医院干部职工在规定期限内主动说清问题，争取从宽处理。

期间主动说清问题涉及重点关键少数人员约20余人，所涉违纪钱款已全数收缴。一方面畅通举报途径，广泛收集问题。依托现有信访举报箱、会议公布来访电话等投诉载体，公布区纪委、卫健组、院纪委三级信访举报方式，分层分类受理信访举报，广泛收集问题线索，现已收集问题线索20余条。

警示教育筑防线，坚持教育预防为主，卫健组下沉医院召开警示教育大会，以身边事教育身边人，引导党员领导干部、医务人员、供应商等深刻吸取违法违纪案件的惨痛教训，警钟长鸣。

一方面加强药品、耗材供应商廉政教育。卫健组与医院纪委联合召开供应商廉政警示教育会，播放警示教育片，对数十名供应商开展廉政谈话，要求所有药品、耗材供应商签订《廉洁保供承诺书》，按照“三定三有”要求，执行到院登记制。

一方面加强重点岗位、关键人员廉政警示教育。目前已督促各医疗卫生机构单位组织党员领导干部中的关键少数人员约60余人到廉洁教育基地接受纪法教育；此外，按照干管权限分类分层开展廉政谈话，卫健组重点对中层以上干部、科室负责人等50余人进行廉政谈话；院纪委重点对药品、耗材使用量排名靠前的医护人员约100余人进行廉政约谈。

以案促改建机制，坚持“抓系统、系统抓”思路，强化以案促改机制，将系统治理与制度建设相结合，针对案件暴露出来的廉政风险点和监管盲点进行“补漏”，建章立制，堵塞漏洞，累计开展监督检查16次。

一方面督促医疗机构自查制度漏洞，对照现代医院管理制度要求，督促医院查找制度建设是否存在的空白盲区、是否废改立不及时、是否制度形同虚设、是否考核指标不科学，存在廉政风险等问题；一方面督促医疗机构建章立制，重点对医院党建、党风廉政建设制度以及内控管理制度建设进行督查督办，规范相关工作制度和办事流程，确保责任落实人头，将权力关进制度的“笼子”。（供稿：南溪区纪委监委）