宜宾翠屏：实施“青翠工程” 加大对年轻干部规划培养

四川新闻网消息（周瑜原 叶昌荣）为全面落实省委、市委关于实施年轻干部红色薪火工程的决策部署，抓好后继有人根本大计。近日，宜宾市翠屏区召开优秀年轻干部培育“青翠工程”启动会，以“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”为培育重点，择优选拔了一批95后选调生、公务员、引进人才开展为期2年的精准规划培养，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

据悉，“青翠工程”将采用个人自学、专题跟学、思想研学形式，通过发放个人自学必读书目、定期召开学习分享会、列席区级主题教育重要学习会议、参加专题学习班等，注重培养年轻干部学会从中央、省、市、区的重要讲话和论述中找到实际工作的努力方向和问题答案的习惯。

“青翠工程”将组织开展“红色党性”锤炼活动、“农村生活历练”活动，不断锤炼年轻干部政治领悟力、政治执行力、政治判断力。同时开展单位轮岗锻炼、跟班学习锻炼、实地调研锻炼，让年轻干部在学中干、干中学，练就硬脊梁铁肩膀真本事。

“‘青翠工程’将以‘开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办’为培育目标。”翠屏区相关负责人表示，将结合各类干训主体班次，组织年轻干部分批次到高校学习，提升专业知识能力。全脱产跟岗区级导师开展工作1个月，一线接受导师辅导。定期召开学习成果拉练会，全方位跟踪考察年轻干部工作学习表现情况，每季度由导师组对所帮带年轻干部的政治素质、思想品行、学习态度、工作实绩4个方面进行量化考核评估，并适时公示量化得分，在翠屏区上下营造出比学赶超的学习氛围。