江安县留耕镇：探索制定“六项举措” 推动应急救援队伍建设全面过硬

四川新闻网消息  近日，留耕镇探索制定“六项举措”，进一步加强镇应急救援队伍建设，不断提升基层应急救援工作水平。

一种可供借鉴的管理模式。创新落实《江安县镇综应急救援队伍建设管理办法（试行）》文件要求，采取“统一管理、分工负责”的模式，围绕“安全检查、战备训练、物资管护、隐患整治、信息报送”5大块面，分别明确1名队员牵头落实，并在每周工作例会上简要述职，进一步浓厚以干促学、以干提能的干事氛围。建立AB角工作机制和定期轮岗制度，确保应急工作人人熟悉、人人会做。

一套科学精准的培训方案。突出“实战、实用、实效”导向，按照“周一周三专项技能训练、周二周四野外体能拉练、周五应知应会知识测试”的方式，科学编制“周训练”计划，具体到各类物资使用、各类隐患识别和各类灾害点数量等内容，由分管领导和应急办主任分别担任主考人和监督人，实行100分评分制，对每项科目进行评价打分并提出改进建议，同步建立个人训练档案，切实以常态化训练不断提升应急队员能力水平。

一批切实可行的考核举措。谋划制定《留耕镇应急队员绩效考核奖惩办法》，由镇级统筹经费实施季度考核，分为“60%日常训练+20%履职情况占+10%应急处置+10%个人表彰”四个部分，采取百分制进行量化考评，根据“90分以上优秀、70至89分良好、60至79分及格”3个档次最终评定考核结果并给予对应奖励，同时将考核结果作为评先评优、党员发展、树立典型等的重要依据，进一步激励队员实心干事、科学作为。

一次作风转变的专项行动。将作风建设纳入到队伍建设内容中，由应急办联合镇党建办、镇纪委对应急队员常态化开展政治教育、警示教育、谈心谈话和廉洁提示，时刻紧绷纪律之弦，切实筑牢思想防线。探索打造留耕应急救援品牌，以“新星”为队名，以“敢打敢拼、忠诚为民”为队训，弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”留耕应急精神，着力打造能打胜仗、作风优良的留耕应急“尖兵”。

一批改善民生的暖心实事。以贯彻落实大兴调查研究部署要求为契机，主动深入各村（社区）、生产一线收集群众急难愁盼问题，排查整治安全风险隐患和薄弱环节，切实把人民群众生命健康安全放在第一位。始终坚持人民至上，围绕森林防灭火、秸秆禁烧、防燃气、防溺水等内容，大力开展安全宣传教育，清理辖区居民楼道杂物、易燃易爆等物品，协助解决群众用水需求，有力有效保障民生福祉。

一批关心关爱的务实措施。按照“一人一档”建立应急队员个人档案，纳入政治思想、工作业绩、训练考核、个人信息、健康体检、荣誉表彰等内容，实现队员培养成长全程纪实。实施“1+1”结对式帮带行动，由熟悉农业农村、基层治理、应急处突等工作的干部，通过思想上关心、业务上帮带、心理上疏导、生活上帮扶，帮助应急队员学会电脑办公、文件制发等实用技能，全面提升队伍整体素质和工作能力。（供稿：江安县留耕镇）