四川新闻网消息 “今天到监狱接受警示教育，两名服刑人员用自己的亲身经历，剖析了他们信念坍塌、腐化堕落的根本原因，以及违法犯罪行为给社会造成的危害。他们的现身说法让我感受颇深，坚定信念、拒腐防变是我们党员干部必须坚守的底线。”近日，宜宾市翠屏区纪委监委组织全区100余名纪检监察干部分批赴宜宾监狱开展廉政警示教育，大观楼街道纪工委书记、派出监察室主任熊文财感慨地说。
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近年来，翠屏区纪委监委牢固树立管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍的工作理念，坚持严管与厚爱结合，以更高标准、更严纪律锤炼干部过硬的工作作风、能力素质，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍。
“我们把廉政警示教育列入干部监督日常，作为一剂震慑纪检监察干部心神、保持清醒、算清人生账的良药。”据翠屏区纪委常委江建介绍，该区纪委监委不断丰富完善警示教育载体，组织参观廉洁文化、廉政警示教育基地，旁听公职人员职务违法犯罪庭审，并运用公开通报的纪检监察干部违纪违法典型案例和警示教育片深入开展警示教育，充分发挥典型案件的警示教育和治本功能，以案为鉴、以案明纪，让纪检监察干部警醒、知止。同时积极探索创新内部监督制约方式，出台纪检监察干部“十个严禁”要求，防止纪检监察干部之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事。
“这次的培训，让我对办案程序、谈话技巧等方面都有了更深入的了解，对我今后的工作会有很大的帮助。”永兴镇新任纪委书记、派出监察室主任黄建军作为2023年“实战提能”培训中的一员，为期三个月的培训让他收获颇丰。
在严管干部的同时，翠屏区纪委监委还通过思想淬炼、理论培训、实践锻炼等多形式分类分级开展全员培训，多方位提升纪检监察干部履职能力。“针对新任乡镇纪委书记、副书记办案经验不足等问题，我们组织开展全区新任纪检监察干部‘实战提能’培训，由委机关室主任和业务骨干担任导师，采取‘导师制’‘一对一’的方式，将新任干部安排到委机关审查调查室参与有关工作，帮助新任干部更快了解纪检监察工作，适应工作岗位。”该区纪委监委组织部部长许焯滨说到。2022年以来，翠屏区纪委监委举办“发扬斗争精神 提升政治能力”和“学思践悟”大讲堂16期、培训800余人次，举办纪检监察干部审查调查“实战提能”培训5期、轮训40人次。
为精准发现各级纪检监察组织和干部队伍中的问题，翠屏区纪委监委组建调研组，由委领导班子成员带队，通过调阅资料、问卷调查、谈话了解等方式，深入各派驻机构监督单位、各镇（街道）了解所在单位政治生态状况、纪检监察干部的工作表现和口碑等情况，将调研情况作为干部选拔任用的重要参考。在调研中，翠屏区纪委监委发现并反馈问题12个，收集意见建议10条。此外，翠屏区纪委监委还通过开展廉政谈心谈话、廉政家访、“夫妻手牵手”家庭助廉活动等，筑牢纪检监察干部“自身正廉”与“家庭助廉”新防线。（供稿：翠屏区纪委监委 李溦）