南溪区出台宜宾市首个工作专班管理办法

四川新闻网消息（周瑜原 徐杨）近日，南溪区出台了宜宾市首个工作专班管理办法——《宜宾市南溪区工作专班管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。该办法的出台，为工作专班及抽调人员规范管理和专班工作落地见效提供了制度保障。

据了解，工作专班作为一种新的工作机制，在增强创新韧性、优化协调效率、提高要素保障、提升工作成效等方面有其独特优势。在推动南溪白酒（食品饮料）和粮油产业、林竹及特色轻工产业、动力电池及配套产业等7个产业的招引、培育、服务中发挥了重要作用。但也存在一些部门自行设立专班，擅自抽调人员，甚至个别专班实际工作中运行不畅等问题。

“制定《办法》正当其时，就是为解决当前专班杂乱，是规范专班设立、运行、监督等各环节的必要手段，更是提升专班工作效率、管理水平的有效措施。”负责牵头起草该《办法》的南溪区委编办负责人介绍道。

该负责人介绍，《办法》分为6章共计22条规定，主要从专班的设立条件及程序、人员组成、运行管理、考评办法、退出撤销、监督管理等方面建立六大管理机制。《办法》坚持“因事设置、严格把关”的专班组建原则，严明“未经区委、区政府批准，任何单位和个人不得擅自设立工作专班，不得以工作专班名义抽（借）调工作人员”的纪律要求，明确了专班抽调人员来源与比例，推行“组织点将+单位推荐+个人报名”的开放式选才模式。在运行机制上厘清了工作专班与归口牵头职能部门的职责，强化了专班咨政职能。《办法》还明确了专班退出撤销机制，并要求做好档案资料整理移交和有关工作衔接，避免专班的无限期存在和管理的不规范现象。

值得一提的是，该办法明确了协同监管机制，纪检监察、组织、编制、目标绩效、人社等单位共同负责对专班情况进行监督检查，对违反本办法有关规定的，严肃追究相关责任单位主要责任人责任；对情节严重的，在南溪区予以通报并扣减相关责任单位年度绩效考核相应分值，同时对相关责任人予以组织处理或纪律处分。

该办法出台以来，已取得初步成效。一批已完成工作任务，但未及时清理退出的工作专班被撤销或撤并。