宜宾市翠屏区第六届人大常委会开展本届首次国家机关工作人员履职测评工作

四川新闻网消息（周瑜原 胡雪 吴逐阳）近日，在宜宾市翠屏区第六届人大常委会第八次会议召开。

会议上，翠屏区人大常委会组成人员听取了区经济信息和科技局、区财政局、区人力资源社会保障局、区住房城乡建设局等部门主要负责人所作年度履职情况报告，对区政府、区监委、区法院、区检察院的33名负责人进行了年度履职情况测评，并现场公布测评结果，这是区人大常委会本届内首次开展被任命国家机关工作人员履职测评工作。

据了解，为进一步提升监督实效，2022年，翠屏区人大常委会组织精干力量对原有工作制度进行全面总结和修订，出台了《宜宾市翠屏区人民代表大会常务委员会关于国家机关工作人员履职测评办法》。修订后的《办法》进一步将关键少数作为测评对象，明确以“履行部门职责和完成年度重点任务、接受区人大常委会监督、办理代表建议”等七个方面履职情况为主要内容，按照“满意”“基本满意”“不满意”三个档次进行满意度测评，并将测评结果报告区委，确保了测评对象明确、内容具体、指标清晰、结果有效，解决了以往监督中范围过广、内容含糊等问题。

“任后监督是人大监督的重要组成部分，是人大行使人事任免权的延伸。翠屏区人大常委会始终坚持党管干部原则和人大依法任免相统一，不断健全完善被任命国家机关工作人员任后监督制度机制，通过依法监督、规范监督、常态监督，做好人事任免工作‘后半篇’文章。”翠屏区人大常委会人事代表工委主任沈琦说道。

在会议分组讨论时，翠屏区人大常委会组成人员结合开展监督、走访了解等掌握的情况，纷纷就各部门负责人履职实际充分发表意见，相较以往“对个人点评”“凭印象打分”，如今组成人员们是“既听报告，也讲实效；既谈个人，也评单位；既举事例，也看反响”，并在此基础上通过无记名投票方式进行民主测评，确保了测评结果的客观公正。

区人大常委会坚持把两者有机结合起来，把情况摸透、把问题弄清、把责任摆明，通过客观评价、民主测评，让任后监督更加全面、具体和深入，这样的监督效果更好。”翠屏区人大常委会委员何宁说道。 

近年来，翠屏区人大常委会不断探索和创新监督机制，综合运用“六个联动”监督模式，把任后监督与各项工作监督有机结合起来。

翠屏区人大常委会党组书记、主任范建平说：“做深做细做实任后监督只是开展好人大监督工作的一部分，我们坚持以人民为中心，寓支持于监督之中，通过实施正确、依法、有效监督，进一步保障民生和促进各项事业发展。”