宜宾市屏山县“大练兵”推动干部能力大提升

四川新闻网消息 “通过参加集中培训学习专业知识，再参加理论考试、跟案实践、技能实操比武，让培训中所学的知识转化为工作中的具体经验，我现在已经能牵头办理简单案件。”近日，屏山县书楼镇新任纪委副书记幹武立在参加屏山县纪委监委组织的技能实操比武后有感而发。

幹武立的成长是屏山县纪委监委积极探索干部培养模式，全面提升纪检监察干部履职能力的一个缩影。2022年来，为有效破解人员少、专业弱、监督软等实际问题，屏山县纪委监委充分发挥“室组地”作用，针对派驻纪检监察组力量薄弱、乡镇纪委人员业务不精、案件查办质效不高等问题，统筹优化三方资源，围绕线索处置、审查调查、案件审理、纪法运用、档案归档等方面量体裁衣，通过开展专项培训、跟案轮训、技能比武等方式，将理论知识与实践应用相结合，提升全县纪检监察干部业务水平和履职能力。

“我们通过举办新任干部培训班，精心定制培训课程，让纪检干部知道自己‘要做什么’以及‘怎么做’”。据屏山县纪委监委相关负责人介绍，为了让新任干部尽快熟悉工作，邀请党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室等有关职能室负责人及业务骨干分别就相关业务知识进行授课，让新任干部熟悉纪检监察全面工作，进一步厘清工作思路。

2022年以来，开展培训12期，分层分类培训干部158人次，组织干部到县纪委监委各业务室跟班学习22人次，依托“以案代训”、跟班学习等形式培养“新兵”16人，目前已有10人能独立牵头办案。

“既抓学习培训，也注重一线练兵，同时强化业务指导，环环相扣，持续提升全县纪检监察干部能力。”屏山县纪委监委相关负责人表示，下一步，还将通过能手评选、现场拉练等形式加强干部之间的工作交流，在全县营造比学赶超的浓厚氛围，推动全县纪检监察工作提质增效。（供稿：屏山县纪委监委）