四川新闻网消息 “年轻干部阅历太少，容易被外界干扰，需要不断筑牢廉洁防线......”“年轻干部只有不断敲响廉洁警钟，才能更好地面对工作中的各种诱惑......”在珙县年轻干部警示教育大会上，年轻干部们纷纷表达自己的看法。
2022年来，宜宾市珙县纪委监委持续加强全县年轻干部教育管理监督工作，开展落实“青苗护航•青春廉动”廉洁警示教育活动，紧盯年轻干部成长过程，创新“五定三为”教育管理监督工作模式，为全县年轻干部量身制定“护苗套餐”。
一节廉政课堂“撒播种子”，一篇清廉征文“培根沃土”，一场纪法考试“修枝剪叶”，一次实践锻炼结出“廉政之果”......珙县纪委监委积极运用年轻干部喜闻乐见的形式和载体，全覆盖开展廉洁警示教育活动，依托“1+4+N”的珙州新时代基层廉洁文化教育矩阵，在年轻干部的“护苗套餐”中不断注入“廉洁因子”，让廉洁警示教育有力有效、入脑入心。
“组织选派我参与留置案件的看护工作，让我亲身体会到了留置场所的威严，面对面感受到了留置对象的迷茫与懊悔，这种体验式教育，让我从思想上得到了洗涤和净化。”一名刚参加了留置案件看护工作的年轻干部感慨道。
珙县纪委监委还坚持把家风家教建设作为警示教育的“重头戏”，紧盯年轻干部八小时外的生活圈、朋友圈，扎实开展年轻干部廉政家访活动，督促各级党组织通过举办书写廉洁家书、举办家属座谈会、组织“家属开放日”等家庭助廉活动，以家风建设助力作风涵养。
“作为家属，不仅要一如既往支持家人的工作，还要加强党纪法规的学习，当好‘廉内助’“贤内助”‘勤内助’，共同树立以德治家,以俭持家,以廉保家的良好家风。”在家属座谈会上，家属们一致表态。
“护苗套餐”瞄准年轻干部成长的关键节点，分类施策、精准开展警示教育，督促引导年轻干部走稳走实成长之路。截至目前，珙县全县已召开廉政警示教育会179次，教育覆盖2272人次，开展谈心谈话1541人次，开展廉政家访活动309人次。
为做好廉政“体检”，持续监测“护苗”情况，珙县纪委监委紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点，强化动态监督，推进谈心谈话、跟踪回访常态化，及时掌握年轻干部的思想动态，协同更新年轻干部廉政档案800份，为年轻干部精准画像，确保抓早抓小、防微杜渐。
“下一步，珙县纪委监委将以推动廉洁警示教育常态化长效化为抓手，不断创新廉洁警示教育形式、拓展廉洁警示教育平台，将廉洁警示教育融入年轻干部成长全过程，帮助年轻干部拧紧理想信念总开关。”珙县纪委监委相关负责人表示。(供稿：珙县纪委监委 张家豪 )