四川新闻网消息 近年来，兴文县总工会始终坚持党建带工建、工建促党建，在思想教育、组织体系建设、作用发挥上下足功夫，推动党建、工建深度融合，以实际行动维护职工合法权益、服务职工群众，全面提升职工群众的获得感、幸福感。
在思想教育上下功夫，筑牢政治建设思想根基。强化政治建设。深化政治引领、思想引领、示范引领，教育引导广大职工群众听党话、跟党走。开展学习主题。深化“中国梦·劳动美”主题教育，扎实开展“玫瑰书香·悦读戎州”家庭文化建设系列活动、“书香兴文·阅读悦美”职工阅读活动10余场次，教育引导广大职工群众在“团结一致向前看·凝心聚力谋发展”具体实践中贡献智慧和力量。弘扬“三大精神”。成立劳模宣讲团，通过“线上+线下”宣讲模式开展劳模宣讲20余次，分享劳模奋斗故事，让劳模故事、劳模精神走进基层、走进大广职工群众，用典型的力量引导和凝聚职工。
在构建体系上下功夫，建立民生保障服务体系。构建职工权益维护体系。实施服务阵地升级行动，加强区域（行业）工会联合会建设，在镇（乡）、村（社区）完善“小三级”组织体系。聘请131名维权工作人员，为乡镇、企业职工群众开展法律维权服务500人次。构建工会服务保障体系。持续推进四季送帮扶等品牌工作，联合人社部门开展春送岗位活动，为下岗职工、农民工、困难职工等求职职工提供就业服务18637人次。开展送温暖活动，筹集“夏送清凉”资金16万元，慰问高温作业一线职工1568名，筹集“金秋助学”资金7.2万元，资助困难学生32名。在元旦春节期间，走访慰问建档困难职工、新就业形态劳动者、企业困难职工（农民工）414余人，发放慰问金57.8万元。构建和谐劳动关系体系。积极推进共建共治共享社会治理新格局，健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强职工薪酬待遇、休息休假、劳动安全等方面的集体协商。以“集中要约季”为契机，健全“县、乡（镇）、企业”工资集体协商组织网格，指导企业、行业（区域）劳动关系双方定期开展集体协商，并签订集体合同160余份。
在事业需要上下功夫，发挥工会组织积极作用。坚持党建+业务共推进。按照“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作与业务工作紧密联系起来，制定《深化党建带工建提升工会工作水平的实施意见》，齐安排、齐部署、齐考核，组织全体干部职工下沉到村（社区）开展基层治理工作。开展职工技能竞赛。制定《关于持续深入开展全县2022年度劳动和技能竞赛的通知》。坚持抒企解困。引导中小微企业走“专精特新”的发展道路，实施中小微企业数字化赋能专项行动，开通中小微企业权益保护热线，开展中小微企业维权援助服务，切实帮助中小微企业协调解决困难诉求，保障企业有序生产。持续落实小微企业工会经费返还政策，年内为18余家小微企业返还60余万元。(供稿：兴文县总工会）