四川新闻网消息 “同志们，我们大家都认真学习这个案例，引以为戒，2016年5月至2019年12月，有一个乡残联工作人员，不正确履行职责，未实地入户走访了解核对救助资金发放对象实际情况，且未与县残联及各村负责残联工作人员对接核实人员变更情况，致使该乡已死亡人员海某和残疾证注销人员衣某等5名村民违规享受领取残疾人两项补贴共计0.45万元。2021年5月20日，这名工作人员受到记过处分。”沙坪街道民生办的彭崧同志一边提醒着民生办的其他同事，一边把这个案例转发到了他们办公室日常联系的微信小群。
彭崧转发的这个案例，来源于街道纪工委实行的“每周一警”的常态教育工作机制。街道纪工委每周从网络上查找一例发生在乡镇街道和村（社区）干部身上的违规违纪典型案例，并精心进行简要剖析后，发送到街道的一个综合工作群，警醒全体干部职工。“以这种鲜活、贴近自身实际的案例进行教育的方式，比单纯让大家学条规更有效果，同时，每周发送一则案例，能起到经常性地给大家敲响警钟的作用。” 街道纪工委同志介绍。
“今天，我们一起来学习街道新印发的《项目管理办法（试行）》，我们办公室负责的项目很多，这个办法出得很及时，大家一定要认真领会，按照办法的要求履行好每一步应有的程序......”,这是街道经发中心主任在组织该部门同志开展“每月一学”。
为最大限度减少因不懂而违纪违法的问题发生，街道纪工委建立了“每月一学”的常态化学习机制，每月选取机关干部职工需知晓的如《婚丧喜庆事宜操办办法》《关于严禁党员干部和公职人员违规插手干预工程招投标和政府采购的通知》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等各类制度、党纪法规汇编成册，督促街道各部门负责人组织本部门干部职工开展学习。
近年来，年轻干部违纪违法问题引发关注，为帮助年轻干部扣好职业生涯第一粒“扣子”，沙坪街道纪工委还坚持开展好新入职人员岗前廉洁教育，进来一批就及时教育一批。
“街道纪工委书记从‘规矩、纪律、法律’三个层面，循序渐进地对我们开展了纪律教育，还组织我们观看了警示教育片《零容忍》《第一粒扣子》，让我们树立了纪律意识，有利于今后职业生涯的健康发展。”今年新招录的职工曹兰如是说。（供稿：沙坪街道）