兴文县总工会“三个聚焦”推动新就业群体建会入会

四川新闻网消息 2022年以来，兴文县总工会聚焦组织保障、机制保障、服务保障，通过党建带工建、党工共建等方式，为货车司机、快递员、外卖小哥等群体打造“职工小家”、户外劳动者温馨港湾等工会服务阵地，不断提升新业态新就业群体的幸福感、获得感，推动新业态新就业群体建会入会工作提质增效。

聚焦组织保障“两个覆盖”有形有效

一是“拉网式”摸排，实现排查全覆盖。联合县人社、交通、住建、市场监管等部门按照区域划分、行业类别，通过部门联动、平台数据比对、电话核实、实地走访等方式，摸排新业态、新就业群体企业60家，从业人员5300余名；二是“清单式”摸排，实现建会入会全覆盖。根据摸排的实际情况，建立《兴文县覆盖新业态就业群体基层工会清单》《兴文县新业态就业群体行业组织清单》《兴文县新业态就业群体企业清单》等基础信息台账，全面掌握新业态就业群体企业详细信息，并实行动态更新；面对新业态就业群体缺乏建会的实体依托入会难的问题，发挥“小三级”工会“兜底”作用，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。

聚焦机制保障多方协同抓深抓实

一是建立联动机制。认真落实“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，树立“一盘棋”统筹思路，成立由兴文县委常委、县总工会主席为组长，县人社局、县交通局、县市场监管局、县住建局等相关部门负责人为成员的新就业形态劳动者建会入会工作领导小组。二是建立联席会议机制。定期召开县级部门联席会议，专题研究新就业形态建会、入会遇到的突出问题，并提出解决方案。多次深入11个乡镇和县内重大企业积极探索新就业形态劳动者入会方式、方法，着力将人力、财力、物力向新就业形态劳动者权益维护工作倾斜，形成了新就业形态劳动者群体成立工会的具体方案和上下联动、左右协同、条块结合的工作格局，全县累计建立新就业形态工会组织55个，发展工会会员5218人。

聚焦服务保障关心关爱落地落实

一是开展慰问活动。开展“四季送”活动，把服务送到新就业形态劳动者的“心坎”上。开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的“春送岗位”活动为新就业形态企业和求职者搭建高效供需平台，“夏送清凉”慰问新就业形态劳动者495余名，折合资金4.95万元；“秋送助学”关爱新就业形态劳动者子女3人，发放助学金1.2万元；二是打造服务驿站。凑集资金73万余元建立职工之家阵地6个、“劳动者温馨港湾”31个，形成“十分钟职工服务圈”，为外卖送餐、电子商务、家政服务、养老服务等行业新就业形态劳动者提供了便捷的服务；三是解决实际问题。每个站点设立意见收集箱，建立需求和服务两张清单，不定期收集新业态、新就业群体劳动者诉求、困难问题等，县职工维权服务中心联合司法局、律师事务所，通过“点对点”“面对面”方式，解决新就业群体劳动者劳动争议等急难愁盼问题10余个，协同用人企业，全覆盖为新就业群体办理工伤保险和购买意外伤害保险，强化从业人员权益保障。(供稿：兴文县总工会)