宜宾发展控股集团打好廉洁教育“组合拳” 扣好年轻干部“廉洁扣”

四川新闻网消息 年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。2022年以来，宜宾发展控股集团公司纪委认真贯彻落实党中央、省、市纪委全会关于突出抓好年轻干部教育管理监督的要求，打好廉洁教育“组合拳”，筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。

坚持谈心谈话，打好廉洁“预防针”
 

宜发展集团公司组织开展新提任及新入职中干集体廉洁谈话

高压反腐，教育为先。宜宾发展控股集团公司纪委紧盯年轻干部入职、晋升、调岗等关键节点，专题组织开展集体廉洁谈话会，在任职成长关键时刻打好‘预防针’。在日常教育监督中，采取个别谈、集体谈和重点谈等方式常态化开展谈心谈话，深入了解公司年轻干部员工担责作为的思想负担，靶向开好“宁神汤”，让其轻装上阵。同时，对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪四种形态中的第一种形态针对性地指出其存在的缺点和不足，让“红脸”“出汗”成为年轻干部矫正偏差的“清醒剂”和“警示灯”，做到抓早抓小、防微杜渐。

观看警示案例，以案为鉴“鸣警钟”

以案为鉴，长鸣警钟。宜宾发展控股集团公司纪委聚焦深化‘三不腐’一体推动，将廉洁警示教育贯穿于青年干部成长全过程，以集团中层管理人员、直管子公司班子成员、重点岗位人员为主体，以新入职员工、新提拔干部、新选聘中干三类“新人”为重点，通过组织广大党员干部开展观看警示教育片，参观廉洁文化基地，撰写廉洁教育心得体会，签定廉洁从业承诺书等活动，教育党员干部1600余人次，进一步引导干部职工对党忠诚、廉洁自律，严守底线。

沉浸式教育，以文化人“强信念”

红色引领，汲取力量。近年来，宜宾发展控股集团公司纪委坚持将廉洁教育寓于红色文化教育之中，组织广大年轻党员干部到中国李庄文化抗战博物馆、李硕勋烈士纪念馆、赵一曼烈士纪念馆等红色教育基地开展形式多样的“沉浸式”教育活动，让大家从感悟抗战文化、革命先烈英雄事迹中赓续红色血脉，在潜移默化中夯实理想信念之基。

“面对几十种酷刑的轮番折磨，赵一曼始终坚定信仰，对党忠诚。革命先烈这种舍身取义的精神激励着我们牢记初心使命，勇于担当作为。”参观宜宾赵一曼烈士纪念馆后，宜宾发展控股集团公司年轻干部纷纷表示。

厚植文化，固本培元。宜宾发展控股集团公司纪委围绕清廉国资国企建设，以创建‘四清廉洁细胞’为契机，以打造“清风宜发展”廉建品牌为抓手，不断丰富“忠信、担当、专业、创新、廉洁”的企业核心文化，通过打造“忠信国资、逐梦宜宾”党建文化展厅、“清风宜发展”廉洁文化长廊两个“线下”阵地，创新开发“清风宜发展”小程序线上科技阵地，在干部职工工作区展示个性化廉洁语录、座右铭，摆放廉洁书签、笔筒等文创产品，营造出抬眼见廉、心中崇廉、行动践廉的浓厚氛围。

“下一步，我们将坚持把廉洁教育作为实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标的重要抓手，做强‘清风宜发展’品牌，弘扬崇廉拒腐的社会风尚，为推动公司高质量发展不断凝聚‘青’廉力量。”宜宾发展控股集团公司纪委主要负责人说。（供稿：宜宾发展控股集团有限公司）