基层纪检规范化建设，让监督有“形”更有“效”

四川新闻网消息（周瑜原 陈兵）“我们镇纪委在没有进行规范化建设之前，纪检干部专业能力不高、纪检知识匮乏，有时候拿到线索，对工作流程和处理的方式方法不是很清楚。但近年来，镇纪委加大对基层纪检组织规范化建设力度，这些问题都迎刃而解了......”刘家镇纪委书记陈兵在全区纪检监察系统工作推进会上说道。

近年来，刘家镇纪委聚焦主责主业，贯彻落实纪检监察体制改革要求，紧跟上级纪委工作安排和部署，结合镇上实际情况，从三方面入手，不断推进该镇纪委规范化建设工作高质量开展。

强化基础设施建设，筑牢纪检监察阵地

镇纪委对纪检阵地进行提档升级，配齐办公设备和办公用品，并按照一流谈话室标准建设、升级、改造软装谈话场所，确保做到纪律审查“零违纪”、办案安全“零事故”。建设一间具有刘家特色的“同志式”温馨谈心谈话室，让“同志式”谈话室成为“第一种形态”的主阵地。今年以来，使用标准谈话室和温馨谈话室累计约谈干部9人，实现了让干部“红红脸、出出汗”成为常态，把问题消灭在萌芽阶段。

整合纪检基础资源，提升监督执纪效能

镇纪委认真梳理并重建3年以来的问题线索、信访举报、案件办理、谈话室使用等重要台账，规范装档存放。加强纪检队伍素质建设，着力解决纪检干部“知识恐慌”“本领恐慌”问题。今年以来，共组织镇村纪检干部集中学习财务、纪检业务知识3次，邀请区会计核算中心教师现场教学，为全镇纪检干部充电续航。同时，镇纪委推动镇党委制定完善镇村干部管理办法，将“三重一大”制度、财务管理制度、内务管理制度、请销假制度等31项重要制度整合，明确了干部权力界限，让纪检干部开展监督检查时做到有规可依。

选优配齐纪检力量，营造优秀纪检氛围

镇纪委对原有村（社区）纪检干部队伍重组升级，破除“上墙式”、“挂名式”监督，严把政治关、能力关、担当关、廉洁关，着重在年龄、学历、工作经历等方面选拔纪检干部，并将新聘的12名党风政风监督员纳入纪检干部队伍。该镇纪委还制定了分片交叉检查制度，激励村（社区）纪检干部互相检查，相互学习。今年以来，针对疫情防控、撂荒地整治等重点工作累计开展交叉检查20余次，推动发现问题40余个，现场整改20余个。同时，以“访廉问廉直通车”“两员两会”“阳光问廉院坝问政”活动为契机，拓宽纪检干部与群众沟通渠道，通过现场、电话、网络等多形式搜集群众意见建议128条，办理39件，交办12件。