宜宾筠连：提升能力 强化队伍 走好纪检监察赶考路

四川新闻网消息  为了加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设，着力提升纪检监察干部执纪执法能力，宜宾市筠连县纪委监委不断强化纪检监察干部业务训练和实践锻炼，坚持问题导向，补齐短板弱项，以纪检监察工作高质量发展走好赶考之路。

片区拉练强能力

“在拉练过程中，我们面对面交流经验与做法，汲取经验、改正不足，是一个能力素质全面提升的好机会。”参与此次拉练的纪检监察干部说。在片区协作的基础上，筠连县纪委监委制定了《筠连县纪委监委片区拉练提能培训工作方案》，结合“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，分级分类实施全员培训参观，突出办案引领、鲜明实战导向。片区拉练主要通过现场开展交流学习、典型案例赛评、重点突出问题调研等方式进行，旨在帮助基层纪检监察干部找准方向定位、明晰工作重点、增强综合能力。截至目前，筠连片区和大雪山片区已完成拉练提能培训，80余名纪检监察干部在拉练提能培训中都收获颇丰。下一步，筠连县纪委监委将陆续组织蒿坝片区和沐爱片区的拉练提能培训，实现乡镇纪检监察干部现场拉练培训全覆盖。

优化资源强质效

加强上下联动、内外联动，最大限度整合纪检监察资源，聚焦关键领域实施精准监督，进一步提升工作质效。针对日常督导，筠连县纪委监委制发《中共筠连县纪委办公室关于建立乡（镇）纪检监察协作区的通知》，实行“委领导+室组地”工作模式，将筠连县12个乡镇划分为4个纪检监察协作区，由县纪委监委班子成员担任片区负责人，统筹片区人员力量，推进工作。针对审查调查，采取“双协作”模式，抽调协作区纪检监察干部到联系纪检监察室参与案件办理，纪检监察室全程指导协作区内纪检监察组织的案件查办。如在粮食购销领域专项整治工作中，组建由县纪委监委班子成员带队、纪检监察室和相关责任单位构成的监督检查组，围绕“责、钱、粮、人、事、制、案、改、治、效”十大关键环节开展常态化监督。截至目前，委领导带队到粮食园区实地调研粮食的储存、粮食物流园建设等情况2次，专项监督组深入涉粮单位开展督查11次，发现问题30余个，推动涉粮单位建章立制77个。

“两专三兼”强基层

筠连县高度重视纪检监察队伍配备，12个乡镇实现纪委人员“两专三兼”全覆盖，其中，筠连镇实现“四专三兼”，沐爱镇实现“三专三兼”。同时，统筹推进“教、学、练、战”一体化教育培训机制，采取开办“学思践悟”讲堂、协作办案、拉练评案、案例赛评、专案代训、跟班学习等措施，大力培养“递进梯队”，提升干部履职能力，确保乡镇在监督检查、案件查办方面拥有持续稳定的人才队伍和坚定力量。截至目前，已开展本级专题培训4次，培训干部570余人次，先后选派7人次到省、市纪委参与工作，组织24名干部参加省市纪委监委举办的审查调查谈话能力提升等专题培训。

“提升队伍能力，练就过硬本领，是干好纪检监察工作的基础和保障，筠连县纪委监委将聚焦主责主业，围绕“三个专班”工作要求，认真落实“规范化法治化正规化建设年”工作部署，完善工作机制、整合优化资源、创新工作方法，持续深化推进干部队伍建设，进一步提振干部精气神，提升纪检监察机关案件查办质效，以更高标准、更严要求锻造纪检监察铁军。”筠连县纪委监委相关负责人说。（供稿：筠连县纪委监委）