“三结合”做好青年干部教育管理

四川新闻网消息  “作风典型案列通报和党纪法规学习引导我们主动去思考如何正确对待金钱、名利和权力，镇纪委不定期的集体谈话和个别谈心更是时刻提醒我们作为基层青年干部要在利益和诱惑面前，始终保持清醒头脑。”裴石镇年轻干部李勇男对于镇纪委落实的一系列青年干部教育管理措施深有感悟。

为提升青年干部廉政意识，裴石镇纪委紧扣“三结合”，找准发力点，扎实做好青年干部的教育管理，促进年轻干部健康成长。

集体谈话与个别谈心相结合。围绕青年干部的性格特征和工作特点，将不定期的集中廉政谈话和个别谈心相结合，建立起重要时间节点必须谈、日常监督重点谈、出现问题深入谈的谈心谈话体系，做到常提醒、重预防,推动从严管理青年干部形成常态。

警示教育与学习培训相结合。立足青年干部廉政风险点，将作风典型问题警示教育与党纪法规学习作为青年干部培训的必修课，引导青年干部以案为鉴，提醒每名青年干部要提升纪法观念，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。

工作监督与生活监督相结合。聚焦青年干部的生活习惯和工作方式，将醉驾酒驾、参与赌博、大操大办、作风不实、庸懒无为等问题作为生活工作的监督重点，通过廉政家访和作风监督，管好干部“八小时内外”的社交圈、生活圈和工作圈，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠错。

截至目前，今年共开展青年干部集体廉政谈话4次，个别谈心12人；青年干部作风典型问题案例通报和党纪法规学习136人次；家访4人，发送廉洁过节提醒信息4次，收到婚丧喜庆事宜报备4次；批评教育青年干部1人。
（供稿：南溪区纪委监委 唐雅灡）