四川新闻网消息  为深入贯彻落实四川省纪委十一届六次全会关于大抓基层党风廉政建设的部署要求，进一步推动乡镇纪检监察工作规范化，安阜街道纪工委对于如何整合运用街道社区的监督力量、提升基层监督能力，进行了积极的探索。

“根据疫情防控部署要求，从今天起，我们继续采取‘1+3+N’监督模式，把监督的重点放在重点场所是否落实防疫政策上面。”这是安阜街道纪工委书记王婷婷近日在街道社区联合监督微信群里发的一条消息。王婷婷口中的“1+3+N”监督模式，是安阜街道纪工委整合基层监督力量，用来发挥社区纪委前哨作用，激活基层监督“神经末梢”的做法。安阜街道纪工委把辖内的9个社区划分为3个片区，由“1”个街道纪工委委员牵头负责一个片区，联合片区内的“3”个社区纪委书记以及“N”个社区纪委委员、义务监督员等作为机动力量开展交叉监督。

酒圣路社区纪委书记谈参与街道纪工委案件审查工作心得

社区作为基层治理的“神经末梢”，长期以来都存在监督力量鞭长莫及的痛点，容易成为监督的薄弱点，加上街道纪工委现有专职纪检监察干部的数量难以覆盖全部辖区，在对社区进行监督、执纪、问责时往往捉襟见肘。为了更好地整合运用监督力量，发挥社区纪委的前哨作用，安阜街道纪工委着力建立起“1+3+N”的交叉督查工作机制，经过对监督对象和监督事项的综合研判，每月根据工作需要确定疫情防控、森林防灭火、工作作风、三务公开等主题，向三个片区监督小组下达重点督查任务清单，要求整合力量下沉至基层一线去切实开展交叉检查，从“各人自扫门前雪”转变为“要管他人瓦上霜”。

安阜街道纪工委指导新街社区纪委协助办理案件审查调查工作

过去，安阜街道纪工委由于人员紧张，在对辖内社区各项工作进行监督和对违纪违法党员干部执纪问责的时候，常常有顾此失彼的担忧。在社区纪委成立以后，社区纪委书记和社区纪委委员虽然对基层监督起到了很大的补充作用，但辐射范围也仅仅局限于本社区，而且日常工作需要在社区党委领导下开展，难以避免地会出现不想监督、不敢监督、不能监督的窘境。自“1+3+N”交叉督查工作机制实行以来，街道纪工委统一指挥、分发任务，各社区纪委一体联动，有效地打开了监督力量薄弱分散的局面，破解了单打独斗、各自为战的难题，交叉督查也从根本上让社区纪委敢查能查，培育起了浓厚的监督意识。2022年至今，安阜街道纪工委围绕各项中心工作开展专项督查94次，发现问题28个，其中立案审查调查7起，给予党纪处分6人、政务处分1人、采取组织措施11人。

在贯穿监督执纪问责的各个环节，社区纪委都全程参与积极协助，有力地推动了“访廉问廉直通车”“我为群众办实事”等工作的进展，真正发挥了社区纪委的前哨作用，激活了社区这一国家治理体系中最小但又至关重要的单元。

纪检监察干部业务能力提升培训现场

要做到从基层实际出发来整合监督力量、通过强化统筹协调来优化人员资源调配，除了机制建设，干部培养的作用同样不可忽视。在实践中，安阜街道纪工委对各片区的监督工作及时进行点评，并定期召开培训会强化业务帮扶，以老带新、结对帮带，面对面讲方法，手把手传经验，不止于担当下达任务的发令员，更要当好培育纪检监察干部的领路人，切实提高社区纪委的监督能力，培养一批理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的基层纪检监察干部。

接下来安阜街道纪工委还将继续立足主责主业，从基层实际出发，探索完善基层监督机制的有效途径，促进基层监督水平提升，有效解决群众身边腐败和作风问题。（供稿：安阜街道 王婷婷 周舟）