四川新闻网消息  近日，南溪区纪委监委针对部分单位纪检监察工作人员调整变动较大，新任纪检监察干部安全意识不强、理论知识薄弱、实践经验欠缺等问题，从镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组和委机关纪检监察室、案件监督管理室择优选择了26名干部组建安全联络员队伍，明确工作职责，细化教育培训，并组织安全联络员轮流到南溪区纪委监委谈话场所开展为期半年的“五个一”顶岗代训活动。

一次业务学习。以案管室领学和安全联络员自学相结合的方式，重点学习了中央纪委《关于进一步做好“走读式”谈话安全工作的意见》等审查调查安全工作文件，提高对审查调查安全工作的认识。

一次程序审核。围绕“走读式”谈话审批手续是否完善，安全风险评估是否到位，谈话方案和安全预案是否详实，疫情防控要求是否落实等内容，开展谈话组入驻前程序审核，熟练掌握谈话室使用管理流程。

一次录像抽查。把“走读式”谈话工作中容易出现的不规范行为作为反面教材，对安全联络员进行警示提醒，并要求安全联络员抽查“走读式”谈话录音录像资料，查找不规范行为，提升监督检查能力。

一份培训日志。将每天学习的内容、实践中遇到的问题、解决问题的思路和方法、对安全工作的认识等内容详细记录在培训日志上，并结合实际对如何抓好“走读式”谈话安全工作提出意见建议，增强培训的有效性。

一次知识测试。培训结束前，以审查调查安全责任体系、“走读式”谈话风险防范过程、谈话室管理使用规定、谈话有关制度、疫情防控工作要求等内容为重点开展书面测试，检验顶岗代训成果。（供稿：南溪区纪委监委 郭小容）