四川新闻网消息 “作风关乎事业成败。纪检监察机关承担着整饬作风的重要职责，必须在开展‘能力作风建设年’活动上出实招，以优良作风凝聚起筠连振兴发展的磅礴力量。”

3月22日，宜宾市筠连县开展“能力作风建设年”活动锻造可堪大用能担重任“筠州奋进牛”干部队伍动员大会刚召开，筠连县纪委监委赓即安排部署相关工作，以“学”“实”“干”一体发力，高标高质高效抓好全县作风建设。

据悉，开展“能力作风建设年”活动，是立足筠连县、统筹抓好当前各项重点工作、实现全年目标任务、推动筠连经济社会实现追赶跨越发展的迫切需要，同时也是筠连县纪委监委持续推进干部作风建设的重要举措。

以“学思”做先导，解放思想，提升政治站位。聚焦“国之大者”，倡树“大、快、拼、敢、新”工作作风，自觉摒弃“小、慢、满、怕、旧”陈旧观念，围绕“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”思路，多形式组织开展集中学习、常督促个人自学，打破思想藩篱，克服“慢热”状态，对标先进、边学边查、边查边改，着力提高干部的思想境界和专业能力。开展“护林行动”，加强对干部的教育监督管理，紧盯“关键少数”，制定“明廉、考廉、谈廉、诺廉、述廉、警廉”六廉套餐，系好廉洁从政“纪风扣”。组建4个干部作风暗访督查组，以“体验式”暗访督查，强化干部作风问题督查力度，确保干部作风建设各项要求在全县得到最坚决、最有效、最彻底的落实。截至目前，常态督查已发现问题92个，提出整改建议58条，已全部督促整改完成。

以“严实”为要求，破解顽疾，转变工作作风。“在全县踔厉奋发抓产业，笃行不怠转作风的新局面下，仍有少数干部在政绩观上存在偏差，干事创业氛围不浓。”为牢牢把握“精准把脉、重抓重治”的内涵要求，通过召开班子会、职工会等，深入自查班子成员、干部职工存在的问题，分类形成问题清单、明确整改时限，切实营造敢于担当、善于作为、刀刃向内、动真碰硬的良好氛围。全覆盖开展“访廉问廉直通车”活动，通过“访基层”“话家常”“院坝会”形式广泛收集干部作风突出问题，深入查找整治庸懒散浮拖“蜗牛式”干部，并结合“阳光问廉”专题节目，打造监督“麻辣烫”品牌。利用“互联网+”的形式，完善正风肃纪“随手拍”、信访举报二维码等，创新监督方式。同时将开展“能力作风建设年”活动与抓好警示教育深度融合，深挖本地干部作风中“小、慢、满、怕、旧”等方面典型案例，并通报曝光，坚持以案说纪、以案促改，将严明纪律贯穿全年工作始终，为全县深入开展“能力作风建设年”活动提供坚强纪律保障。自县纪委监委开展“访廉问廉直通车”活动以来，已收集问题500余个，督促解决问题200余个；查处享乐主义、奢靡之风等作风问题8人。

以“实干”求突破，唯旗是夺，开新局建新功。“破因循守旧思想、强改革创新能力……努力成为可堪大用能担重任的‘筠州奋进牛’干部。”动员会上，全县党员干部签下“军令状”，县委组织部、县纪委监委研究制定“能力作风建设年”活动任务分解表，从微处着眼、小处着手，细化任务、压实责任，推动作风建设大转变。按月按季度向相应单位颁发“筠州奋进牛”奖和“蜗牛奖”，开展干部作风警示教育大会，发动全县各乡镇、部门“跳起来摸高”找差距、对标先进模范找不足，正向添拉力、反向施压力，全面提振全县干部“敢于破局、敢于亮剑、敢于争先”精气神，以过硬的作风、过硬的担当为加快建成产业兴旺、生态秀美、人民幸福的现代化筠连保驾护航。

作风建设永远在路上。我们将努力以‘小切口’解决‘大问题’推动‘大提升’，深入扎实推进‘能力作风建设年’活动，真正做到抓铁有痕、踏石留印，以严的纪律、实的作风将作风建设一抓到底、抓出成效，让新风正气充盈筠州大地。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿：筠连县纪委监委）