四川新闻网消息  近年来，南溪区人社局始终坚持“党风廉政建设永远在路上”的工作理念，切实扛起党风廉政建设主体责任，多措并举抓实党风廉政建设各项工作，努力打造“廉洁人社、法治人社、服务人社”铁军队伍，为统筹推进全区稳增长、保就业、惠民生、促和谐等民生工程提供坚强政治纪律保障。

坚守“初心”，服务群众有温度。坚持把群众的满意度作为衡量一切工作的标准，率先在全市实行“综合柜员制”，将原来就业、社保40个业务窗口整合优化为12个窗口，实现由“多窗受理”到“一窗办结”；通过手机APP将养老保险缴费、生存认证、求职招聘等108项业务纳入网上自助办理，推动了“线下跑”向“指尖办”的转变；开展延长晚间服务、“5+2”全天候服务，让办事群众“错峰办”；下延就业招聘、社保查询等35项人社业务村（社区）办理，打造农村“30分钟”办事圈，解决服务群众“最后一公里难题”，努力为群众提供“便民、快捷、贴心、温暖”的人社服务。

心向“红心”，践行践诺有高度。开展“一颗红心向党，我为人社添彩”主题活动，组织系统干部职工到烈士陵园扫墓，到罗龙党群基地接受廉政教育，开展“重走长征之路、寻访红色记忆”健步走等活动，让系统党员干部传承红色基因，激发为民情怀；开展“人社大练兵、我来当标兵”主题实践活动，坚持每周组织人社业务政策学习的“人社大讲堂”，不断提升为民办事的能力和水平。

常怀“廉心”，筑牢底线有尺度。通过主要领导上廉政党课、中心组理论扩大会学党纪、典型案例警示教育、廉政知识测试、中层干部任前廉政提醒谈话等方式常态化开展廉政教育；开展就业培训领域系统治理、社会保险基金管理问题专项整治、人社系统干部纪律作风整顿、廉政风险排查等专项活动，进一步筑牢全系统干部职工的底线意识和法治思维。截至目前，南溪区人社系统共梳理排查205个培训班次，发现问题9个，给予政务警告处分1人，谈话提醒3人；全系统干部职工自查廉政风险方面问题48个，制定整改措施72条。（供稿：南溪区纪委监委）