四川新闻网消息  为进一步提高基层队伍管理教育、执勤训练、组织指挥和灭火救援作战能力，促进队伍战斗力生成和长远发展，宜宾市消防救援支队持续开展拟晋级消防员和预提班长骨干培训工作，有效夯实了基层队伍建设发展根基。

高位推进，强化培训实效。坚持党委统筹。支队党委高度重视此次培训工作，就组织领导、授课内容、科学施训、后勤保障、安全防范等方面进行详细安排部署，分三批次对2022年拟晋升消防救援衔消防员和预提班长骨干开展集中轮训。强化专业技能。在第一批培训内容的基础上，此次培训更新优化9项科目，着重强化专业技能训练，提高参训人员会示范、会讲解、能讲评的综合素质能力，使培训内容更加丰富。做优保障工作。为确保培训工作的顺利开展以及培训的质量效果，翠屏区大队在提供吃、住、训等培训条件的同时，其下辖消防站骨干人员还对培训涉及的部分科目开展现场教学示范，全力做好了第二批次培训的各项工作。

科学谋划，提高训练效益。坚持按纲施训。欲速则不达，为避免因偏训、漏训、粗训等问题导致整体培训质量降低，集训队凝心聚力，共同研究分析教学实施计划，制定《第二批消防员晋级培训技能科目教案》，严格按照教案开展训练。坚持科学组训。此次培训始终贯穿理论与实践结合的教学方式，将“教、学、用”有机结合，培养参训人员讲解示范能力，打牢带队基本功；坚持“每周一考”制度，促使参训人员对照成绩找差距、分析问题再努力，调动集训队人人自律、相互竞争的主动性。坚持分类施训。开展队列指挥示范示讲能力摸底测试，提前掌握参训人员示范示讲能力情况，通过“干部带头讲、大家一起练”，建立了良好的学习训练热情；依据参训人员所在岗位和身体情况，分级分层提出体能训练标准要求，循序渐进、固强补弱，最终考核成绩实现全员达标。

严格管理，锤炼过硬作风。筑牢纪律意识。培训期间，参训人员对“三令一纲三规定”进行再学习、再领会、再深化，进一步增强责任感和使命感，固化日常养成，增强政治意识，做到“学以致用”。紧盯作风养成。此次培训实施封闭式管理，组训干部以制度化、精准化管理提高班长骨干的管理水平，以“两严两准”的标准凝练参训人员“令行禁止”的纪律作风。规范管理秩序。此次培训采取“集中统一管理”和“模拟任职管理”模式，坚持一招一式按条令训、一举一动用条例量，培养严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，为培育出一批作风过硬、业务精通、理论扎实、实践兼备、能管会教的基层骨干力量打下坚实基础。（供稿：宜宾消防 刘学艳）