四川新闻网消息   “拿到试卷的那一刻，心头蛮紧张的，我虽然常年在一线办案，但是理论知识也有短板，考完了才发现，自己还有一些知识点记得不牢，回去后更要继续加强学习”，南溪区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组干部姜波说道。

3月29日，南溪区纪委监委组织各镇（街道）纪（工）委、派驻（出）机构、委机关全体干部集中开展首期“以训促学”纪法知识全员测试。

“为了切实解决干部培训学而不勤、学而不深、泛而不精等问题，我们在年初制定了干部自主提能学习计划，采取每季度初确定集中业务培训及自学内容，每季度末组织一次集中测试的方式，督促干部养成边工作、边学习、边思考的良好习惯”，南溪区纪委监委相关负责人说道。

据悉，南溪区纪委监委将干部能力提升作为一项系统工程，于2022年1月在全系统举办了“政治型、学习型机关建设”启动仪式，先后集中组织“纪法知识竞赛”、信息宣传专题培训等活动，并印发《关于加强政治型、学习型机关建设的意见》，依托“一月一主题”理论中心组学习、蹲点调研、纪法微课堂、全员测试、业务标兵评选等活动，在系统内有序推进“铸魂塑形”“以研促学”“以讲促学”“以训促学”“以评促学”的“一铸四促”五大行动，在全区纪检监察系统形成比、学、赶、超的浓厚学习氛围。

“下一步，我们将根据干部政治能力提升情况、学习测试情况、调研成果分享情况等，为每一名干部建立个性化学习成长档案，持续加大业务能手的培养、选拔和使用力度，进一步激励激发干部干事创业激情，着力提升全区纪检监察工作规范化、法制化、正规化水平”，南溪区纪委监委相关负责人说道。（供稿：南溪区纪委监委 唐瑜）