四川新闻网消息 近日，四川省烟草公司宜宾市公司物流中心员工杨孟柯接到一本沉甸甸的证书。

“恭喜你成为四川省烟草商业系统首位中质协QC评委！”

这是来自中国质量协会的祝贺，再看看手中接过的《全国质协系统质量管理小组活动评委证书》，杨孟柯的眼眶不禁泛起了氤氲，一路艰辛的画面在脑海逐一闪过。

作为一名物流中心保管员，恰遇肥沃丰润的“成长土壤”，短短几年间便从QC新兵到QC小组长，从入选省局（公司）QC评委库到获得全国质量协会评委资格——这一路走来不仅是个人成长的历程，更是物流中心持续推进高质量发展工作的有力见证！

立足人才培养 创新工作理念

时间回到数年前，那时候的杨孟柯刚成为物流中心一名卷烟保管员，负责卷烟出入库及在库管理工作。白天现场工作要求保管员必须保持细致认真，夜晚值班也让其必须将精力集中在坚守的责任之中，通常一天结束后早已疲惫不堪。

但就是在这样紧张的工作节奏中，杨孟柯依然默默将业余时间投入到自己工作岗位的小创新上。

一开始，他的这些行为只是出于爱好，但时间一久便被领导看在眼中——这个小伙子敢想肯干，这不正是创新工作需要具备的潜质么？

于是物流中心领导向他发出邀请：“我们中心的三江QC小组有一个创新项目正在攻坚，你愿意加入么？”

“我想来！”面对领导的信任，他毫不犹豫地选择加入。

没有强制要求，没有交差式委派，领导将选择权交给杨孟柯自己。正是得益于物流中心致力打造识才、惜才、用才的良好环境，作为保管员的杨孟柯，才能在较短时间内迅速成长为创新战线优秀骨干，多次负责或参与质量管理、精益物流等课题项目，保障创新成果落地，获得上级嘉奖，为后续取得中质协QC评委资格打下坚实基础。

杨孟柯只是物流中心人才发掘培养的一个缩影。得益于三江QC小组这一平台，物流中心创新人才不断涌现。目前，已培养出3名QC诊断师、5名技术骨干、6名QC小组长，团队科技实力有了质的提升。

狠抓创新内涵 助力高质量发展

近年来，物流中心创新团队始终以创新思维面对实际问题，以创新方法解决发展需要，动真碰硬，不惧挑战，探索出一套“团队建设、活动开展、体系梳理、人才培养”四个层面循环式的成果培育方法。

物流中心领导按阶段性时间节点对成果进行跟踪，对资金、技术、人力等方面进行评估；小组长全程跟踪课题进展，定期组织开展内部学习、培训、交流活动。通过此方法，物流中心先后荣获省局（公司）精益课题一、三等奖，QC课题二、三等奖，多次获得市局（公司）QC课题一、二等奖，并获得两项新型实用专利。

虽然成绩较为突出，但物流中心深层次查漏补缺，尤其对尚未达到的目标，继续加大投入，深挖症结，弥补短板，坚守创新的初心使命和本质内涵。同时，物流中心通过“一点课”等方式，将高质量发展理念传播到一线，根植于一线，推动创新思想落实到每项工作中，切实营造良好氛围。

物流中心班子指出，“创新工作者要做到与困难较劲，与自己较劲——高质量发展重在对每项具体工作质量的把控，创新工作更是如此，必须聚焦提质增效，持续注入人才活力、思想活力，解决发展短板，勇攀新的高峰。”杨孟柯对此感触颇深：“回想起大家一起为创新成果落地而夜以继日奋斗的样子，虽然疲惫但眼神中却带着一股不服输，相互打气，咬咬牙坚持走下去，或许这就是创新为我们带来的最美风景线吧。”

宜烟物流人正是这种敢于挑大梁、担重任的使命感，践行工匠精神，坚守发展初心，才能不辱使命、不负韶华，以科技创新为抓手，进一步推进理念创新、机制创新和方式创新。在资源整合、技术推广应用、理论实践互融等方面积极作为，补短板、控成本、提效率，注入新元素、激发新活力，全力助推行业高质量发展。（四川省烟草公司宜宾市公司物流中心 杨孟柯 供稿）