四川新闻网消息 为进一步深化企业内部监督工作，推进公司治理体系和治理能力现代化，宜宾丝丽雅集团公司党委按照《中共宜宾市委办公室关于印发<宜宾市加强党内监督十项措施>的通知》相关文件要求，出台《关于建立各类监督贯通协调机制的实施办法》，建立监督联席会议制度，成立监督联席会议领导小组，在原有协作配合机制基础上，将更多具有内部监督职责的职能部门纳入成员单位范围，实现各类监督主体贯通融合和监督力量有机整合，最大程度发挥监督工作整体治理效能。
12月2日，宜宾丝丽雅集团召开监督工作联席会第一次会议，深入分析研判新形势新要求，将责任落实与结果运用有机结合，推动监督贯通协调机制在公司落地落实。会议听取了各成员单位关于日常监督检查有关情况的通报，就如何落实监督责任、找准问题及提高监督能力等进行探讨交流。会议由该集团公司党委副书记王金强主持，纪委书记、监事会主席、工会主席李卫出席，监督工作联席会议各成员单位主要负责人参加。
会上，李卫领学了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共宜宾市委办公室关于印发<宜宾市加强党内监督十项措施>的通知》《中共宜宾市纪委 宜宾市监察委员会印发<关于深入开展“监督质量提升年”工作的实施意见>的通知》《中共宜宾市国有资产监督管理委员会委员会关于推动国有企业各类监督贯通协同提高监督质量的意见》《中共宜宾丝丽雅集团有限公司委员会印发<关于建立各类监督贯通协调机制的实施办法（试行）>的通知》等重要文件精神。
李卫指出，此次组织召开监督工作联席会议不仅是贯彻落实上级工作指示，更是公司监督体制机制强化与实现高质量发展的实际需求。各监督主体应当充分结合自身职能职责，立足部室系统特点开展监督，坚持问题导向，聚焦风险防控，坚定履责、联动参与，不断增强监督工作实效性。
就如何推动监督工作向纵深发展，王金强要求：一要深刻认识监督工作联席会议制度的重要意义，强化监督工作的政治性、严肃性，把支持、配合和参与监督工作作为推动公司提质增效的具体检验。二要不断加强规范化和底线意识，“柔性”沟通与“刚性”制约相结合，亮明任务，传导压力，形成多维联动、合力推进的监督工作格局。三要充分发挥监督工作联席会议制度作用，全面把握工作要求，切实担负监督责任，及时通报各类监督检查中发现的突出问题和整改情况，确保各类信息有机贯通，提升监督质效。
下一步，丝丽雅集团将始终坚持以党的领导、有机贯通、有质有效、依规依纪依法为监督工作四大原则，强化顶层设计，聚合监督力量，推动监督联席会议机制常规化运行，贯通协调、深入查摆、共同研究，切实打造监督“一盘棋”格局，为公司高质量发展筑牢坚实基础。（宜宾丝丽雅集团纪委供稿）