四川新闻网消息 “这次培训让我非常受益，案例贴近工作和生活，让理论学习更有高度温度。”近日，在宜宾市南溪区烟草专卖局（分公司）会议室里，员工李娟在结束完一天的培训后深有感触地说。

今年以来，区局（分公司）认真贯彻落实省局（公司）“强党建、守底线、重创新、提质效、增活力”“15字”战略重点，开展干部职工履职能力和综合素质提升“大培训、大提升”活动，按照“缺什么补什么”的原则，年初制定培训计划，除利用常规教育+信息化教学等方式外，还通过“请进来+走出去”的举措，解放思想、更新观念、改进工作，促进高质量发展。

创新“请进来”的培训方式，邀请外部专家对全体员工开展“知行合一”等执行力提升课程专题培训。为了更有针对性、更对员工“胃口”，培训前，办公室广泛征集员工需求，多次与培训机构对接讨论，量身定制提升目标，确定培训主题，使培训切实发挥实效。

“‘订单式’培训让员工能真正融入课堂，在学习中感悟，在感悟中提升，将先进的理念与自身的工作实践相结合，促进个人成长、理念更新。”区局副局长刘伟如是解读。

拓宽“走出去”的实践锻炼，区局（分公司）成立培训师队伍，把课堂搬到零售终端、居民小区，培训对象由以往的行业员工拓展到卷烟零售户、社区居民、消费者。培训内容涉及党史教育、法律法规、营销技巧、安全常识等方面，不仅获得了社会好评，员工也在实战中得到锻炼，队伍素质在“真刀真枪”中得到提升。

“培训的内容很实用，平时我们做生意哪里有心思去学习，烟草公司上门来不仅教会卖烟，还能紧跟时代不掉队，这样的培训多来点。”零售户周显英说到。

“请进来促发展，走出去促提升”，区局（分公司）将始终瞄准“高素质”目标，紧扣“增活力”，加强引导、统筹策划、搭建平台，进一步调动员工积极性、主动性、创造性，推进“育人”与“强企”同步发展。（南溪区烟草专卖局 权自然 供稿）